Software Developer II, C++, Linux, Oracle

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $79 872 - $98 003 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Navitus Health Solutions

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2003

💼 Conseil

🛡️ Assurance

🏥 Santé

Consulting • Insurance • Healthcare

Navitus Health Solutions est un gestionnaire de prestations pharmaceutiques (PBM) qui propose des solutions transparentes et centrées sur les personnes pour les prestations pharmaceutiques, à destination des régimes de santé, des employeurs, des programmes gouvernementaux et d'autres parrains de régimes. L'entreprise opère sur un modèle de passage intégral à un coût majoré, qui met l'accent sur la réduction des coûts des médicaments, la gestion des formulaires, la gestion des médicaments spécialisés (y compris une pharmacie spécialisée à coût majoré), l'évaluation des réclamations, la gestion du réseau de pharmacies, ainsi que l'activation et le support des membres. Navitus se positionne comme un partenaire fiduciaire axé sur l'accessibilité, la conformité, la qualité clinique, et l'amélioration des résultats de santé grâce à des services PBM sur mesure et à des intégrations de santé numérique.

Description

• Define, develop, and document software business requirements, objectives, deliverables, and specifications in collaboration with internal users and departments • Design, develop, document, and implement new applications and application enhancements according to business and technical requirements • Write, translate, and code software programs and applications according to specifications • Write new and modify existing programming scripts to enhance functionality and/or performance • Design, run, and monitor software performance tests for error correction, improvement, and debugging • Generate statistics and write reports for management and/or team members on programming status • Train end users to operate new or modified programs • Research, design, document, and modify software specifications throughout the production life cycle • Provide on-call availability; some travel may be required • Participate in compliance program objectives and perform other assigned duties

🎯 Exigences

• College diploma or university degree in Computer Science, Information Systems, or Software Engineering, and/or 6 years equivalent experience • Minimum two years of experience required • Experience with C++/Linux/Oracle highly preferred • Experience interviewing end-users about functionality, interfaces, problems, and usability • Hands-on experience developing test cases and test plans • Experience with agile methodologies and project management tools such as Jira and Azure DevOps • Experience with cloud-first, API-first, and microservice architecture or strategies is a plus • Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices is a plus • Experience building cloud-native applications in AWS • Excellent understanding of coding methods and best practices • Working knowledge or experience with source control tools such as TFS and GitHub • Healthcare industry practices and HIPAA knowledge would be a plus • Knowledge of applicable data privacy practices and laws • Ability to participate in and support compliance program objectives • Ability to interact cooperatively and respectfully with other employees • C# and .NET required • React required • On-call availability and some travel may be required

🏖️ Avantages

• Top of the industry benefits for Health, Dental, and Vision insurance • 20 days paid time off • 4 weeks paid parental leave • 9 paid holidays • 401K company match of up to 5% - No vesting requirement • Adoption Assistance Program • Flexible Spending Account • Educational Assistance Plan and Professional Membership assistance • Referral Bonus Program – up to $750!