
1 - 10 employés
Fondée en 2023
🤝 B2B
🎯 Recrutement
B2B • Recruitment
nea recruiting est une entreprise de recrutement B2B spécialisée dans le secteur IT et la digitalisation. Elle propose des services de recrutement sous forme de service (RaaS), de placement de freelances et de médiation de personnel ciblée. Agissant en tant que partenaire de recrutement externe, nea combine un savoir-faire stratégique, une évaluation des personnes et une gestion claire des attentes pour offrir des solutions de recrutement flexibles, honnêtes et durables pour des projets critiques, pour combler des besoins temporaires ou dans le cadre de partenariats de recrutement en continu. L'entreprise met l'accent sur des processus simplifiés, des correspondances à long terme entre employeurs et candidats, et sur le soulagement des clients grâce à un sourcing et un placement de talents experts.
🕒 il y a 2 mois
🇪🇺 Europe – Télétravail
💵 €400 / mois
⏱ Temps Partiel
🟢 Junior
🎯 Chargé de Recrutement
🚫👨🎓 Aucun diplôme requis
🗣️🇩🇪 Allemand requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

1 - 10 employés
Fondée en 2023
🤝 B2B
🎯 Recrutement
B2B • Recruitment
nea recruiting est une entreprise de recrutement B2B spécialisée dans le secteur IT et la digitalisation. Elle propose des services de recrutement sous forme de service (RaaS), de placement de freelances et de médiation de personnel ciblée. Agissant en tant que partenaire de recrutement externe, nea combine un savoir-faire stratégique, une évaluation des personnes et une gestion claire des attentes pour offrir des solutions de recrutement flexibles, honnêtes et durables pour des projets critiques, pour combler des besoins temporaires ou dans le cadre de partenariats de recrutement en continu. L'entreprise met l'accent sur des processus simplifiés, des correspondances à long terme entre employeurs et candidats, et sur le soulagement des clients grâce à un sourcing et un placement de talents experts.
• Pré-sélectionner les candidat·e·s et effectuer les premiers entretiens téléphoniques • Assurer le reporting et la coordination directement avec le fondateur • Prendre en charge l'organisation et gérer de petits projets • Contribuer à l'amélioration des processus — vos idées comptent
• Vous êtes étudiant(e) ou en début de carrière et souhaitez acquérir une expérience concrète • Vous travaillez de manière autonome, structurée et êtes fiable • Vous avez d'excellentes compétences en communication — au téléphone comme par e-mail • Vous vous intéressez aux ressources humaines, au recrutement et à l'organisation
• Flexibilité et télétravail — idéal en parallèle de vos études • Expérience pratique qui vous fera réellement progresser • Possibilité d'apporter vos idées et de prendre des responsabilités
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