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Nebius Group

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1001 - 5000 employés

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS

Le groupe Nebius construit l’une des principales entreprises d’infrastructure AI au monde, en se concentrant sur la fourniture de la puissance de calcul, du stockage et des outils nécessaires aux développeurs dans le domaine de l’AI. Basée en Europe et cotée au Nasdaq, Nebius dispose d’une présence mondiale avec des centres de R&D en Europe, en Amérique du Nord et en Israël. L’offre principale de l’entreprise est une plateforme cloud centrée sur l’AI, conçue pour des workloads AI intensifs, complétée par diverses autres activités impliquées dans le développement de l’AI générative, l’edtech et les technologies autonomes.

Description

• Own the end-to-end design process for new data center builds and expansions. • Translate business, hardware, and workload requirements into facility design specifications (power, cooling, network, and floor space). • Ensure designs optimize density, reliability, and efficiency while supporting rapid scalability. • Coordinate with mechanical, electrical, and plumbing (MEP) engineers and consultants to deliver detailed designs. • Define requirements for high-density rack power, redundancy and UPS configurations. • Lead cooling design trade-offs (air, liquid, immersion) to meet GPU cluster needs. • Evaluate and integrate renewable energy and sustainability initiatives. • Ensure all designs comply with international and regional standards (e.g., Uptime Institute Tier guidelines, local building codes).

🎯 Exigences

• 12+ years of experience designing data centers. • Direct experience with electrical, mechanical, and architectural DC design. • Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Architecture (or equivalent). • Proven leadership experience managing technical design teams. • Strong stakeholder communication skills across construction, operations, and external partners. • Experience designing high-density data centers, including: Air-cooled environments & Liquid-cooled technologies.

🏖️ Avantages

• Health insurance: 100% company-paid medical, dental and vision coverage for employees and families. • 401(k) plan: Up to 4% company match with immediate vesting. • Parental leave: 20 weeks paid for primary caregivers, 12 weeks for secondary caregivers. • Remote work reimbursement: Up to $85/month for mobile and internet. • Disability & life insurance: Company-paid short-term, long-term and life insurance coverage.