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Nebius Group

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1001 - 5000 employés

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

AI • Enterprise • SaaS

Le groupe Nebius construit l’une des principales entreprises d’infrastructure AI au monde, en se concentrant sur la fourniture de la puissance de calcul, du stockage et des outils nécessaires aux développeurs dans le domaine de l’AI. Basée en Europe et cotée au Nasdaq, Nebius dispose d’une présence mondiale avec des centres de R&D en Europe, en Amérique du Nord et en Israël. L’offre principale de l’entreprise est une plateforme cloud centrée sur l’AI, conçue pour des workloads AI intensifs, complétée par diverses autres activités impliquées dans le développement de l’AI générative, l’edtech et les technologies autonomes.

Description

• Own the technical relationship with strategic partners as the primary interface to Nebius engineering and product. • Design and architect high-impact integration solutions, delivering clear joint customer value. • Build and maintain reference implementations and production-grade integrations. • Define enterprise-ready integration patterns (networking, security, compliance, observability). • Translate partner and customer feedback into actionable product and roadmap requirements. • Enable partner teams through technical documentation, training, and demo environments. • Provide technical leadership in joint customer deployments, architecture reviews, and complex troubleshooting.

🎯 Exigences

• 7+ years in solutions architecture, partner engineering, or technical pre-sales at cloud or data platform companies. • Strong expertise in cloud infrastructure. • Hands-on experience with GPU-accelerated AI/ML workflows (training, inference, MLOps). • Proven background in integration architecture (API design, data pipelines, security, observability). • Experience with Python and IaC tools. • Excellent communication skills with the ability to engage technical and non-technical stakeholders.

🏖️ Avantages

• Health Insurance: 100% company-paid medical, dental, and vision coverage for employees and families. • 401(k) Plan: Up to 4% company match with immediate vesting. • Parental Leave: 20 weeks paid for primary caregivers, 12 weeks for secondary caregivers. • Remote Work Reimbursement: Up to $85/month for mobile and internet. • Disability & Life Insurance: Company-paid short-term, long-term, and life insurance coverage.