Staff Software Engineer – Consumer Engineering

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $152 000 - $282 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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501 - 1000 employés

Fondée en 2009

💸 Finance

💳 Fintech

💰 Secondary Market en 2021-05

Finance • Fintech

NerdWallet a pour mission d'apporter de la clarté aux consommateurs et aux PME afin qu'ils puissent prendre des décisions financières en toute confiance. Nous nous efforçons de cultiver une culture primée dans laquelle nos Nerds peuvent réaliser cette mission, et nous sommes fiers des programmes que nous avons créés pour avoir un impact positif sur la vie de nos consommateurs, de nos Nerds, et du monde qui nous entoure. NerdWallet investit dans ses collaborateurs, favorisant un environnement de travail équitable et inclusif dans lequel les Nerds peuvent s'épanouir professionnellement et personnellement. Cela inclut une philosophie de télétravail qui permet un recrutement et des embauches diversifiés, des programmes de développement pour faciliter l'évolution de carrière, et un processus de revue de l'équité salariale réalisé deux fois par an. NerdWallet dispose également de cinq groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de fournir une communauté de pairs inclusive et solidaire au sein de l'entreprise : NerdOut, NerdParents, NerdWomen, NerdWallet Women in Data & Engineering et Nerds of Color. NerdWallet investit dans ses grandes communautés grâce à notre programme de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) qui a été créé pour soutenir ceux traditionnellement exclus du système financier. Des millions d'Américains n'ont pas de compte en banque ou sont mal desservis par les banques, n'ayant pas accès au crédit et à d'autres produits financiers que certains d'entre nous prennent pour acquis. Grâce à notre plateforme RSE, nous visons à faire une différence tangible pour ces communautés mal desservies. La culture primée de NerdWallet a été nommée "Best Workplace" par Inc. en 2022 et a également été reconnue par Fast Company, Fortune, People et plus encore. Venez partager votre passion avec nous sur www.nerdwallet.com.

Description

• Lead the execution of the team's most complex technical initiatives across the full stack setting the engineering standards and pace for the team to follow. • Lead technical design and architecture for complex features, documenting systems, identifying tradeoffs, and ensuring solutions are maintainable, scalable, performant, and production-ready (including observability, alerting, and web performance). • Mentor and uplevel engineers through actionable code reviews, pair programming, and knowledge sharing; advocate for and improve the team's technical best practices. • Partner with the EM and PM to collaboratively roadmap large tracks of work, break down business requirements into technical requirements, and help the team hit deadlines. Proactively manage stakeholders, communicate upward, and build cross-team influence. • Participate in the team’s Pod Lead rotation, responding to incidents, serving stakeholder needs and being on-call via PagerDuty for a week at a time (roughly once every 4-6 weeks).

🎯 Exigences

• 8-10+ years of software engineering experience as a Full-stack web developer with a frontend bias • Production experience at scale • Strong expertise in React, TypeScript, Node.js and Next.js. • Hands-on experience with observability tools (DataDog or similar) • Deep knowledge of web performance (Core Web Vitals, caching, critical rendering path, static generation) • Experience building REST APIs, GraphQL graphs and utilizing cloud services (Vercel & AWS or similar: GCP, Azure, etc.) to build backends and data systems • Familiarity with utilizing AI software-development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, etc. to accelerate development • 1-2+ years experience as in a tech lead capacity

🏖️ Avantages

• Industry-leading medical, dental, and vision health care plans for employees and their dependents • Rejuvenation Policy – Flexible Vacation Time Off + 11 holidays + holiday company shutdown • New Parent Leave for employees with a newborn child or a child placed with them for adoption or foster care • Mental health support • Paid sabbatical after 5 years for Nerds to recharge, gain knowledge, and pursue their interests • Health and Dependent Care FSA and HSA Plan with monthly NerdWallet contribution • Monthly Wellness Stipend, Cell Phone Stipend, and Wifi Stipend (Only remote Nerds are eligible for the Wifi Stipend) • Work from home equipment stipend and co-working space subsidy (Only remote Nerds are eligible for these stipends)