Integration Engineer – Talent Technology Engineering

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $270 000 - $410 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Netflix

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1997

📱 Médias

👥 B2C

Media • B2C

Netflix est une entreprise mondiale de divertissement en streaming et un producteur de contenu dont la mission déclarée est "de divertir le monde". Elle opère une plateforme d'abonnement grand public offrant des séries TV, des films et des programmes originaux à la demande, tout en gérant un site de recrutement public mettant en avant la culture, l'inclusion et les aménagements de recrutement. Le texte fourni souligne l'accent mis par Netflix sur le recrutement de talents à l'échelle mondiale, ses pages sur le milieu de travail et la culture, ainsi que ses documents employeurs destinés au public.

Description

• Own the end-to-end integration architecture between Workday and the Talent ecosystem • Define and enforce integration patterns and standards for tools, middleware, error handling, data contracts, security, and interface versioning • Modernize the integration landscape by reducing point-to-point integrations, simplifying flows, and removing legacy components • Lead integration design and implementation across requirements, design, build, test, deployment, and iteration • Write and review transformation logic and supporting code • Design observability using metrics, logs, traces, and alerts • Define and monitor SLIs/SLOs for key integrations • Lead incident response and postmortems, driving structural fixes • Serve as technical lead with vendors and hold them accountable for quality, performance, and operability • Translate HR, Finance, and partner business flows into integration designs • Maintain documentation including data contracts, mappings, runbooks, and architecture overviews • Coach engineers and partners on the integration ecosystem

🎯 Exigences

• Deep, hands-on experience building and running Workday integrations in production • Experience with Workday Studio, EIB, and Web Services • Ideally, experience with Workday Extend and Prism • Strong experience with at least one middleware platform • Solid understanding of REST/SOAP APIs, XML, XSLT, JSON, and authentication including OAuth and SAML • Proficiency in at least one general-purpose language: Java, Python, or JavaScript • Proven track record owning complex integrations or data flows end-to-end • Strong grasp of HR/Talent business processes and HRIS data workflows, including recruiting, offers, onboarding, compensation, and performance • Experience designing operability, observability, resilience, and scale into production systems

🏖️ Avantages

• Annual salary-only compensation structure with the option to choose salary versus stock options each year • Health Plans • Mental Health support • 401(k) Retirement Plan with employer match • Stock Option Program • Disability Programs • Health Savings and Flexible Spending Accounts • Family-forming benefits • Life and Serious Injury Benefits • Paid leave of absence programs • Full-time salaried employees are immediately entitled to flexible time off