Consultant commercial dans le secteur musical (H/F/D)

🕒 il y a 27 jours

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Newcomer Performance GmbH

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11 - 50 employés

📱 Médias

📚 Éducation

👥 B2C

Media • Education • B2C

Newcomer Performance GmbH est une agence de marketing musical et de développement d'artistes qui aide les musiciens indépendants à accroître leur audience en ligne, augmenter leurs écoutes en streaming et obtenir des concerts, des parrainages et des opportunités dans l'industrie musicale grâce à du coaching, de la promotion et un soutien à la production. Ils proposent un programme en quatre étapes pour l'industrie musicale (production, promotion, construction de références et génération de demande), mènent des campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux, offrent du coaching et de la stratégie, et mettent en relation les artistes avec des producteurs, vidéastes et contacts de l'industrie. L'entreprise s'adresse aux artistes et groupes individuels avec des formations, l'exécution de campagnes et un soutien continu pour développer des carrières musicales durables.

Description

• Qualifier des leads froids et chauds • Prise de rendez‑vous qualifiés • Mener des entretiens téléphoniques initiaux pour analyser les besoins • Conduire des entretiens de conseil (closing calls) et finaliser les ventes • Assurer le suivi et la communication avec les prospects • Saisie et mise à jour des données dans notre CRM • Planification ainsi que préparation et suivi des rendez‑vous

🎯 Exigences

• Expérience dans la prise de rendez‑vous et la qualification de leads • Ambition et volonté d’aller au‑delà des objectifs • Capacité à suivre des scripts et des processus éprouvés • Présence charismatique au téléphone • Résistance : aptitude à gérer la pression et le rejet • Excellente maîtrise de la conduite d’entretien, bonnes capacités de communication et empathie • Aptitude à convaincre • Persévérance et ténacité • Motivation pour progresser et développement personnel important • Grand sens des responsabilités, fiabilité et sens de l’organisation

🏖️ Avantages

• Poste 100 % remote (travail à distance) • Formations : cours en ligne de qualité, ateliers internes réguliers, livres et coachings • Un mentor personnel dédié • Ambiance start‑up : communication courte, tutoiement du stagiaire au CEO, portes ouvertes et collègues engagés et serviables • Possibilités d’évolution • Fort potentiel de développement personnel • Atmosphère d’équipe productive entièrement en remote • Événements d’équipe • Opportunité de contribuer à une grande vision • Formation professionnelle prise en charge par l’entreprise • Horaires flexibles • Programme de parrainage • Programmes de formation continue • Complémentaire retraite d’entreprise