Licensed Clinical Manager

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🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

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New H.O.P.E. CDC

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51 - 200 employés

Fondée en 2022

🤲 Charité

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Charity • Education • Non-profit

New H. O. P. E. CDC est une organisation 501(c)3 fondée en 2021, dédiée à développer des programmes et services qui améliorent la vie communautaire. Avec un accent sur le logement, l'éducation, le rétablissement et l'autonomisation économique, elle répond à des besoins communautaires critiques par des initiatives telles que le logement abordable, l'assistance locative, la formation professionnelle et le soutien aux entreprises appartenant à des minorités. L'organisation vise à résoudre des problèmes tels que la crise du logement local et les inégalités économiques, tout en fournissant des ressources pour aider les personnes en lutte contre la dépendance et en facilitant des voies pour l'avancement éducatif.

Description

• Provide clinical leadership, oversight, and supervision to Peer Support Specialists delivering behavioral health and recovery-based services • Ensure services are recovery-focused, strengths-based, and trauma-informed • Review documentation for clinical appropriateness, compliance, and quality • Approve service plans and clinical documentation as required • Ensure adherence to North Carolina service definitions and state regulations • Monitor service delivery for ethical and professional standards • Maintain up-to-date knowledge of state and federal behavioral health regulations • Support professional growth and continuing education

🎯 Exigences

• Active, unrestricted North Carolina license • Minimum 3–5 years of post-licensure clinical experience • Experience supervising behavioral health staff or peer support providers • Strong knowledge of Medicaid, documentation standards, and compliance requirements in North Carolina • Ability to provide virtual supervision and clinical oversight

🏖️ Avantages

• Flexible scheduling based on supervision and program needs • Fully remote/virtual role • Ongoing coaching and case consultation • Professional growth and continuing education