General Manager

🕒 il y a 25 jours

🌵 Arizona – Distant

🌵 Arizona – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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NEXDINE Hospitality

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201 - 500 employés

Fondée en 2008

🏨 Hôtellerie

💼 Conseil

📦 Logistique

Hospitality • Consulting • Logistics

NEXDINE Hospitality est un prestataire complet de services de gestion de restauration et d'hospitalité, spécialisé dans l'amélioration de l'expérience culinaire à travers divers secteurs, y compris le logement pour seniors, les soins de santé, la restauration d'entreprise et l'éducation. Avec un accent sur le service personnalisé, NEXDINE vise à augmenter la satisfaction des employés et à améliorer les revenus grâce à des solutions culinaires et de bien-être exceptionnelles. Ils utilisent des technologies innovantes et des pratiques durables pour créer des environnements de restauration de haute qualité qui privilégient la santé et le bien-être de tous les invités.

Description

• Report to the Regional Vice President • Manage daily operations at a senior living community • Meet or exceed financial and operational goals, client objectives, and customer satisfaction targets • Manage and develop employees and create a positive work environment • Direct or assist the Executive Chef and staff with menu writing, cost control, food production, execution, and presentation • Ensure food quality and compliance with standards • Oversee catering operations • Maintain vendor relationships and monitor purchasing guidelines • Oversee supplies, equipment, work areas, food purchasing, receiving, inventory, and quality control • Arrange equipment purchases or repairs as needed • Determine production schedules and staffing requirements • Support payroll processing • Maintain safety, food handling, sanitation, uniform, and productivity standards • Create and record production or operational data • Create procedures and strategies to improve unit performance • Ensure compliance with contractual requirements • Participate in business reviews and presentations • Maintain frequent client communication and facilitate monthly/quarterly meetings • Manage controllable expenses, P&L, food costs, labor, supplies, uniforms, and equipment • Generate financial reports, assist with budgeting, analyze and report P&L, develop forecasts, explain variances, and manage unit accounting functions • Oversee inventory management and price fluctuation updates • Participate in monthly P&L reviews with the corporate office • Direct, motivate, train, supervise, and manage performance of direct and indirect reports • Provide superior customer service • Perform other assigned duties

🎯 Exigences

• Experience or demonstrated capability managing daily operations in a senior living community or comparable hospitality setting • Ability to manage annual revenue of $1M+ • Communication proficiency • Customer/client focus • Problem solving/analysis • Leadership • Team oriented • Project management • Supervisory responsibility for all unit employees • Responsible for performance management and hiring of direct or indirect reports within the unit

🏖️ Avantages

• Generous Compensation & Benefits Package • Health, Dental & Vision Insurance • Company-Paid Life Insurance • 401(k) Savings Plan • Paid Time Off: Vacation, Holiday, Sick Time • Employee Assistance Program (EAP) • Career Growth Opportunities • Various Employee Perks and Rewards • Weekly pay via direct deposit