Workday Solutions Architect

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $120 000 - $145 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💻 Ingénieur Solutions

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Next Generation

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11 - 50 employés

Fondée en 2007

🎯 Recrutement

🤝 B2B

💰 €5 000 000 Seed en 2025-05

Recruitment • B2B

Next Generation est un cabinet spécialisé en recrutement et conseils en gestion des talents basé en Irlande, avec plus de 20 ans d'expérience dans la mise en relation de candidats et d'employeurs dans les secteurs des Sciences de la Vie, de la Pharmaceutique, des produits de grande consommation & de la production alimentaire, de l'Ingénierie, de la Supply Chain et du Support aux entreprises. L'entreprise propose des services de recrutement en contrat et permanent, de recrutement basé sur des projets, de support interne en ressource humaine, de recherche de cadres dirigeants et de services en intelligence des talents, aidant les organisations à croître rapidement leurs équipes tout en se concentrant sur l'adéquation culturelle et l'expertise technique. Next Generation sert ses clients et candidats à partir de ses centres régionaux (Dublin, Cork & Munster) en mettant l'accent sur des relations à long terme, des connaissances approfondies de l'industrie et des coachings personnalisés pour les candidats.

Description

• Define and design Workday HCM architecture for new implementations, enhancements, and integrations. • Provide detailed, accurate estimates for development, configuration, and integration work; advise on resource planning and timelines. • Oversee technical design sessions, validate configurations, and ensure adherence to best practices. • Collaborate with integration teams to design secure, scalable interfaces between Workday and external systems (payroll, benefits, finance). • Guide functional teams on Workday configuration for Core HCM, Compensation, Benefits, Absence, and other modules. • Ensure solutions meet performance benchmarks and compliance requirements. • Produce architecture diagrams, technical specifications, and solution blueprints. • Partner with HR, Finance, and IT leadership to align solutions with business goals. • Enforce Workday security, data privacy, and compliance standards. • Coach junior Workday developers and analysts.

🎯 Exigences

• 8+ years of Workday experience, including solution architecture and technical leadership roles. • Proven ability to estimate effort and complexity for Workday projects accurately. • Expertise in Workday HCM, including Core HR, Compensation, Benefits, Absence, and Security. • Strong understanding of Workday integration tools (EIB, Core Connectors, Studio) and APIs. • Experience with Workday reporting (Advanced, Composite, Matrix) and calculated fields.

🏖️ Avantages

• Paid time off • Medical insurance • Dental plan • Vision plan • Life insurance • Short-Term / Long-Term Disability (STD/LTD) • Paid holidays