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Nomic Foundation

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1 - 10 employés

Fondée en 2020

🤝 À but non lucratif

🌐 Web 3

Non-profit • Web 3 • Software

Nomic Foundation est une organisation à but non lucratif dédiée à l’avancement de l’écosystème Ethereum. Elle donne aux développeurs les moyens d’agir en fournissant des logiciels d’ingénierie open source et contribue à la décentralisation du monde grâce à Ethereum. Nomic Foundation soutient les développeurs Ethereum avec des outils comme Hardhat et Slang, qui aident à écrire, tester, compiler, déployer, faire croître et mettre à l’échelle des projets Ethereum. Elle propose également EDR, une implémentation d’un runtime de développement Ethereum destinée à soutenir de nouveaux outils développeurs. Animée par des exigences d’autonomie, de confiance et de standards élevés, Nomic Foundation mène des projets ambitieux pour assurer la réussite durable d’Ethereum.

Description

• Participer activement aux discussions techniques, en apportant des orientations de haut niveau et une expertise lors des revues de code et des décisions d'architecture. • Agir en tant que mentor et point de réflexion pour les décisions techniques, en assurant l'alignement avec les objectifs du projet tout en favorisant la responsabilisation individuelle. • Prendre la responsabilité des projets, en garantissant leur livraison dans les délais avec les fonctionnalités et la qualité attendues. • Travailler avec l'équipe pour définir les MVP, fixer des jalons et évaluer la faisabilité des projets. • Gérer le périmètre des projets en priorisant les tâches, en identifiant les dépendances et en atténuant les risques. • Collaborer avec les product managers pour traduire les besoins utilisateurs et les tendances du marché en feuille de route technique. • Motiver et guider les ingénieurs afin qu'ils atteignent leur plein potentiel, en cultivant une culture d'apprentissage et de développement. • Mettre en place et améliorer des processus tels que les évaluations de performance, les plans de développement de carrière et des pratiques de recrutement efficaces. • Établir une structure d'équipe claire avec des rôles et des responsabilités bien définis. • Accroître la transparence au sein de l'équipe en partageant des informations sur les autres projets et initiatives de Nomic. • Mettre en valeur les réalisations et les livrables de l'équipe auprès des autres départements. • Communiquer de manière proactive avec la direction et les parties prenantes pour traiter les préoccupations, clarifier les orientations et assurer l'alignement entre les équipes et avec la communauté. • Formuler une vision claire de la mission, des enjeux et des jalons de l'équipe, en reliant leur travail aux objectifs globaux de Nomic.

🎯 Exigences

• 3 à 5+ ans d'expérience dans la gestion directe et le développement d'équipes d'ingénierie, idéalement incluant des ingénieurs seniors et/ou plusieurs équipes, dans un environnement distant ou asynchrone. • 6+ ans d'expérience en leadership technique de projets et en pilotage de feuilles de route pluriannuelles. • Capacité à diriger sans faire de micro-management ni imposer les décisions. • Expérience dans la mise en place ou l'amélioration de processus autour des évaluations de performance, du développement de carrière et du recrutement. • Excellentes compétences en communication orale et écrite. • Capacité avérée à concevoir et implémenter des architectures logicielles évolutives et maintenables. • Solide expertise dans la conduite de revues de code, d'architecture et de lancement produit, en identifiant les risques techniques potentiels et en proposant des améliorations.

🏖️ Avantages

• Attribution d'un grant en ETH soumis à vesting dans le cadre de la rémunération totale • Congés illimités • Budget pour équipement informatique • Budget annuel pour la formation et le développement • Avantages statutaires propres à votre localisation (selon le type de contrat)