Product Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 14 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £80 000 - £95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

✅ Responsable Produit

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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nPlan

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51 - 200 employés

Fondée en 2017

🤖 Intelligence artificielle

🏗️ Construction

☁️ SaaS

💰 €16 000 000 Series B - nPlan en 2025-10

Artificial Intelligence • Construction • SaaS

nPlan est une entreprise de logiciels axée sur l'IA qui applique l'apprentissage automatique au contrôle et à la livraison des projets pour les projets d'investissement. Formée sur un ensemble de données propriétaires comprenant 750 000 plannings historiques représentant plus de 2 000 milliards de dollars de dépenses de construction, nPlan fournit des outils de prévision, de quantification des risques et de décision intelligente qui s'intègrent aux plannings existants pour aider les équipes à identifier et gérer les risques, améliorer les prévisions et protéger les projets contre les retards et les dépassements de coûts. Sa suite de produits comprend des solutions de prévision de portefeuille et de projet unique (Insights Pro/Core/Risk Professional), Schedule Studio pour la génération et l'édition de plannings, AutoReport et un Vérificateur d'Intégrité de Planification. Les clients de nPlan incluent des propriétaires-exploitants, des entrepreneurs généraux, des consultants et des PMO dans des secteurs tels que les autoroutes, le ferroviaire, les services publics, l'énergie, les bâtiments commerciaux et publics.

Description

• Run user and buyer research and participate in client and sales meetings • Understand customer needs and use feedback to guide product decisions • Use PostHog and Userflow to analyze product usage and guide users toward valuable features • Own detailed scoping of new work with engineers and Deployment Engineers • Plan each quarter, own the mission, reconcile priorities, and make product trade-offs • Communicate high-level plans to the Senior Leadership Team • Design AI agents, including their capabilities, constraints, and human-in-the-loop workflows • Shape how risk and forecasts become actionable decisions for executives • Contribute to monthly Product Day sessions in the London office • Collaborate with Deployment and Engineering teams on ideas, planning, and complex solutions

🎯 Exigences

• Two-plus years owning a B2B or enterprise AI or SaaS product • Accountable for a product area, not tickets, with shipped and adopted features that real clients depend on • Ability to handle ambiguous problems, identify customer needs, and make trade-offs • Strong communication skills across engineering, customer, and leadership audiences • Experience building with LLMs, including model choice, prompting, context and retrieval, tool use, and evaluation suites • Up-to-date knowledge of AI technologies • Data fluency, including structured evaluations and measuring product outcomes • Nice to have: experience with technical products built on data science or machine learning • Nice to have: experience selling or shipping to senior operational or finance buyers • Nice to have: understanding of construction, planning, and/or risk • Must mention the word 'crane' in the application

🏖️ Avantages

• Meaningful equity • Generous paid holiday / unlimited days paid vacation • Flexible working hours • Flexible remote setup • Regular lunches and socials • Quarterly company get-togethers and team events • Learning & Development budget • Health & Wellbeing support • Generous family leave • High degree of ownership and growth opportunities • Inclusive, collaborative work environment

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