HR Lead

Offre fantôme probable

🕒 il y a 7 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Ressources Humaines (RH)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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Nucs AI

1 - 10 employés

🏥 Santé

🤖 Intelligence artificielle

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Artificial Intelligence • Biotechnology

Nucs AI, la solution de pointe révolutionnant la gestion clinique du cancer de la prostate. Notre plateforme exploite la puissance de l'intelligence artificielle pour offrir des perspectives inégalées sur les lésions tumorales, permettant à la fois aux patients et aux professionnels de santé de bénéficier d'analyses avancées et d'outils d'aide à la décision basés sur des preuves. Avec Nucs AI, les patients atteints de cancer de la prostate peuvent aborder leur parcours de traitement avec confiance, sachant qu'ils ont accès aux informations les plus complètes et personnalisées disponibles. Notre plateforme fournit des évaluations détaillées des lésions tumorales, permettant aux professionnels de santé d'adapter les plans de traitement aux besoins uniques de chaque individu. En combinant une technologie d'IA de pointe avec un engagement envers les soins aux patients, Nucs AI est à la pointe de la transformation de la gestion du cancer de la prostate. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir des soins de santé et améliorer les résultats pour les patients dans le monde entier.

Description

• Design and implement core HR processes: onboarding, offboarding, performance management, and employee lifecycle management. • Establish compensation and benefits frameworks appropriate for an early-stage, globally distributed team. • Build and maintain HR policies and an employee handbook that reflect our values and comply with applicable regulations. • Partner with hiring managers to define roles, run structured interview processes, and close candidates. • Develop employer branding and recruiting strategies that attract top talent in MedTech and AI. • Implement retention strategies including engagement programs, growth frameworks, and feedback mechanisms. • Ensure compliance with employment laws across relevant jurisdictions (US, international contractors). • Advise leadership on organizational design, team structure, and workforce planning. • Champion a culture of transparency, accountability, and inclusion as the team grows.

🎯 Exigences

• 8+ years of HR experience, including building people functions at early-stage or high-growth startups. • Strong knowledge of employment law, compliance, and HR best practices across US jurisdictions. • Experience designing compensation, equity, and benefits programs for startups. • Proven ability to recruit technical and clinical talent in competitive markets. • Excellent interpersonal and advisory skills; trusted counsel to founders and leadership.

🏖️ Avantages

• Ground-floor opportunity – Early-stage company, meaningful equity, and outsized influence on the direction we take. • World-class collaborators – Work alongside leading oncologists, nuclear medicine physicians, and AI researchers globally. • Autonomy and flexibility – Remote-first, flexible working. We hire great people and trust them to deliver. • Equity upside – Competitive equity package. We’re building something big and want you to share in it.

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