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Next Generation Inc.

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11 - 50 employés

🏢 Entreprise

👥 RH Tech

Consulting • Enterprise • HR Tech

Next Generation Inc. est une entreprise de conseils en gestion et en technologie de l'information à service complet, qui s'associe à ses clients pour fournir des solutions cruciales pour les applications à l'échelle de l'entreprise. L'entreprise se concentre sur la maximisation des investissements technologiques et la mise en œuvre d'une valeur commerciale ajoutée tout en garantissant la satisfaction du client. NGI adapte ses services aux besoins uniques de chaque organisation, en fournissant un personnel, une mise en œuvre et un support personnalisés. La société possède une vaste expérience dans les projets de transformation numérique, notamment dans l'optimisation des processus d'affaires RH et la modernisation des systèmes financiers. Next Generation Inc. est une entreprise certifiée comme entreprise minoritaire et désavantagée dans plusieurs États, démontrant son engagement envers la diversité et l'inclusion.

Description

• Develop and maintain integrations for workforce management software, particularly in time and attendance, scheduling, payroll, and employee self-service modules. • Design and implement integration solutions to streamline data flow between workforce management systems and other enterprise systems. • Collaborate with HR and IT teams to gather requirements and translate them into technical specifications. • Perform data analysis and validation to ensure accuracy and integrity of integrations. • Optimize and troubleshoot existing integrations to improve performance and reliability. • Provide technical support and training to end-users on integration usage. • Stay updated with the latest workforce management technologies and best practices in software integration.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field • 5+ years of experience in workforce software integration development • Strong expertise in workforce management systems and their components • Proficiency in integration technologies such as REST APIs, SOAP, and middleware platforms • Experience with SQL, PL/SQL, and other database technologies • Knowledge of workforce management data models and business processes • Excellent problem-solving skills and attention to detail • Strong communication and collaboration skills • Preferred Skills: Experience with other workforce management applications and modules • Familiarity with Agile development methodologies • Certification in workforce management technologies

🏖️ Avantages

• Paid time off • Medical insurance • Dental plan • Vision plan • Life insurance • STD/LTD Disability • Paid holidays