Workday Time and Attendance Analyst

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $100 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

👻 Score fantôme 65%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Next Generation Inc.

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11 - 50 employés

💼 Conseil

🏢 Entreprise

👥 RH Tech

Consulting • Enterprise • HR Tech

Next Generation Inc. est une entreprise de conseils en gestion et en technologie de l'information à service complet, qui s'associe à ses clients pour fournir des solutions cruciales pour les applications à l'échelle de l'entreprise. L'entreprise se concentre sur la maximisation des investissements technologiques et la mise en œuvre d'une valeur commerciale ajoutée tout en garantissant la satisfaction du client. NGI adapte ses services aux besoins uniques de chaque organisation, en fournissant un personnel, une mise en œuvre et un support personnalisés. La société possède une vaste expérience dans les projets de transformation numérique, notamment dans l'optimisation des processus d'affaires RH et la modernisation des systèmes financiers. Next Generation Inc. est une entreprise certifiée comme entreprise minoritaire et désavantagée dans plusieurs États, démontrant son engagement envers la diversité et l'inclusion.

Description

• Next Generation, Inc, is seeking a highly skilled Workday Time & Attendance Analyst to join our dynamic team and support client-side activities related to Workday Time & Attendance. • This is a business-focused role, responsible for gathering requirements, defining system specifications, and collaborating with stakeholders to ensure successful implementation and optimization of Workday Time & Attendance solutions. • Collaborate with client stakeholders to gather and document business requirements related to Workday Time & Attendance. • Analyze current processes and identify opportunities for improvement and alignment with Workday capabilities. • Define and communicate system specifications to technical teams and implementation partners. • Act as a liaison between business users and technical teams to ensure clarity and alignment. • Support testing and validation of Workday Time & Attendance functionalities. • Provide subject matter expertise on Workday Time & Attendance best practices. • Participate in workshops, meetings, and training sessions as needed. • Ensure strong communication and collaboration across project teams and stakeholders. • Support change management and user adoption efforts related to Time & Attendance processes.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Information Systems, or a related field. • 5+ years of experience in HR systems, with a focus on Workday Time & Attendance. • Strong understanding of Workday Time Tracking and Absence Management modules. • Workday certification • Proven experience in business analysis, requirements gathering, and documentation. • Excellent communication and stakeholder engagement skills. • Ability to work independently and manage multiple priorities. • Flexibility to align with U.S. Central Time Zone • Availability for occasional travel around the U.S. as required. • Experience working in a consulting or client-facing role preferred.

🏖️ Avantages

• Paid time off • Medical insurance • Dental plan • Vision plan • Life insurance • STD/LTD • Paid holidays