Business Development Representative

🕒 il y a 28 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

💰 Business Developer (BDR)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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NXTThing RPO

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Private equity en 2021-09

HR Tech • SaaS • B2B

NXTThing RPO est un fournisseur de services d'externalisation des processus de recrutement (RPO) et d'acquisition de talents qui allie technologie avancée et approche centrée sur l'humain. L'entreprise propose une plateforme d'intelligence des talents, un produit de recrutement en première ligne alimenté par l'IA (Personegy), du marketing de recrutement et du conseil/consultation en planification de la main-d'œuvre et technologie de recrutement. NXTThing se concentre sur l'embauche à grande échelle et au niveau de l'entreprise, le branding employeur et les décisions d'embauche basées sur les données pour soutenir les clients dans des secteurs tels que les sciences de la vie/pharmaceutique, l'automobile/fabrication, la logistique, le commerce de détail, l'hôtellerie et les services professionnels.

Description

• Build and maintain targeted prospect lists within defined ICPs • Execute personalized outbound sequences via email, phone, and LinkedIn • Research target accounts and contacts to inform messaging • Achieve weekly outreach activity targets • Own post-conference lead follow-up through qualified meeting booking • Segment and prioritize conference contacts and track conversion outcomes • Manage nurture programs for prospects not yet ready to engage • Monitor trigger events and activate timely outreach • Maintain consistent touchpoints across multi-month buying cycles • Collaborate with Business Development Directors to prevent relationship gaps • Schedule discovery calls and meetings for Business Development Directors • Support RFP and proposal preparation • Maintain accurate CRM records for prospect interactions, sequences, and pipeline stages • Prepare pre-call briefs, account summaries, and meeting materials • Amplify NXTThing content and industry thought leadership on LinkedIn • Support outreach templates, sequence messaging, and sales enablement materials

🎯 Exigences

• 1–3 years of experience in a BDR, SDR, sales coordination, or similar outbound-facing role • Strong written communication skills for concise, personalized, professional outreach • Familiarity with CRM platforms such as PipeDrive, Salesforce, HubSpot, or equivalent • Familiarity with sales engagement tools • Organized and detail-oriented, with ability to manage multiple sequences and priorities • Ability to operate independently in a remote environment with high self-direction • Preferred: exposure to TA or HR technology, RPO, staffing, or talent acquisition services • Preferred: experience with LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Apollo, LLM AI, Google, or similar research and prospecting tools • Preferred: demonstrated interest in growing into a quota-carrying sales role