Country Group Forming Discipline Leader

🕒 il y a 8 jours

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $125 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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O-I

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10 000+ employés

Fondée en 1903

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

🏭 Fabrication

💰 Grant en 2021-10

Food & Beverage • Logistics • Manufacturing

O-I est un leader dans l'emballage en verre, reconnu pour son innovation et son engagement en matière de durabilité. L'entreprise se spécialise dans la transformation des méthodes de stockage des aliments et boissons en fournissant des solutions d'emballage en verre durables et emblématiques. O-I s'attache également à faire progresser les technologies de recyclage du verre et à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de ses opérations. Forte d'une histoire ancrée dans d'importantes innovations en matière de technologie de fabrication du verre, O-I s'efforce de créer un avenir durable en intégrant la durabilité à tous les aspects de ses opérations. L'entreprise collabore avec les marques pour concevoir des emballages en verre qui améliorent l'expérience des consommateurs et atteignent des résultats durables.

Description

• Implement significant improvements in manufacturing capabilities related to the Forming discipline • Improve performance across the country group while standardizing and executing GMF best-practice processes • Provide Forming expertise to OI North America facilities and lead process, productivity, and quality improvement initiatives • Provide technical leadership on production issues, process improvements, and shop people assessment • Work directly with Plant Managers, Production Managers, Forming and Job Change Leaders, and Machine Repair Managers • Establish relationships with manufacturing personnel to meet safety, process, and organizational requirements • Provide technical training and leadership to build factory capability • Direct continuous improvement efforts involving forehearth and IS Machine maintenance, operation, and efficiencies • Support Plant Network Leaders in executing Manufacturing Fundamentals requirements • Lead yearly audit assessment and review processes for assigned and Focus Factories • Provide subject matter expert support for complex technical issues through remote and field assistance • Develop regional Forming capability through training, coaching, mentoring, and knowledge sharing • Support startup, commissioning, and stabilization of new equipment, major repairs, and product introductions • Partner with Engineering, Mold Design, Glass Science, Furnace, Quality, and Machine Repair functions • Lead and participate in country group and global discipline network meetings • Support facility development of discipline goals and targets through reporting and accountability • Lead and exemplify O-I Cares safety principles in and around plant activities

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree or equivalent experience (trade or mechanical preferred) • Minimum of 10 years’ experience in the required technical area • Detailed knowledge of applicable processes and associated equipment • Proven experience leading and influencing others to change and improve technical processes • Excellent communication and organizational skills • Glass plant experience desired • Strong fundamental computer skills including use of e-mail, Excel, Word and PowerPoint • Enablon will be required; training will be provided • Ability to travel 50% to 75% depending on activity levels and initiatives • Typically available Monday through Friday, with some weekend work/travel expected • Ability to work close to a manufacturing plant • Ability to work in the United States

🏖️ Avantages

• 12% STI • Vacation time and paid holidays • Health, dental, prescription and vision care coverage • Generous insurance discounts with participation in Company wellness program • Wellness incentive where you can earn money for your HSA or HRA • Group life insurance • Accidental death & dismemberment insurance • Voluntary employee and dependent life insurance • Parental leave benefits • 401(k) retirement saving plans with defined contributions • Remote work options • Training for Enablon