Regional Activity Specialist – Transitions

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $75 000 - $80 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Oakmont Capital Management, LLC

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2002

💼 Conseil

💸 Finance

Consulting • Finance • Wealth Management

Oakmont Capital Management, LLC est un conseiller en investissements indépendant rémunéré uniquement par honoraires. Nous prenons plaisir à travailler avec différents types de personnes et d'institutions, quel que soit leur parcours d'investissement. Nos clients incluent des familles recherchant une gestion de patrimoine, des promoteurs de plans créant des programmes de retraite, et des institutions cherchant à atteindre un objectif spécifique de rendement. Nous ne sommes ni une filiale ni une unité commerciale d'une autre entreprise et nous sommes détenus directement par nos membres individuels. En tant que fiduciaire, nous visons à établir des relations ouvertes et transparentes de nature à long terme. Nous croyons que chacun devrait avoir accès à un Directeur des Investissements dédié durant la poursuite de sa propre définition du bien-être financier.

Description

• Support the Transitions Team across the portfolio • Support standard operations of Assisted Living and Traditions Activities departments • Maintain activities and other resident programs in the absence of an Activity Director • Manage Oakmont OWL Production and Facebook Management • Manage financials, staffing, hiring, community transportation programs, and other Activity Director responsibilities • Work directly with community Executive Directors to maintain programming operations standards, policies, and procedures • Participate in developing Oakmont Programming standards and policies • Support projects related to developing systems for the Activity program in Assisted Living and Traditions • Conduct audits of Assisted Living and Traditions Activities departments • Organize, schedule, budget, promote, facilitate, and direct activities and excursions for assigned communities • Enhance residents' independence and quality of life • Travel 100% of the time with required multi-state travel and potentially extended, changing assignments

🎯 Exigences

• Must be eighteen (18) years of age • Preferred a minimum of 2 or more years as an Activity Director or equivalent and/or a Minimum of 3 or more years as an Activity Assistant or equivalent • Must have a high school diploma or equivalent • Must have or be willing to obtain Class B License with Passenger Endorsement for 20 or more passengers • Must have or be willing to obtain RCFE Activity Director Certification • Flexibility in work schedule, including holidays, evenings, weekends, and additional shifts when necessary • Able to operate a personal computer and be proficient in MS Office programs (Word, Excel, Publisher, PowerPoint, etc.) • Must pass a Criminal Background check and Health Screening tests, including physical and TB Tests • May be required to vaccinate, participate in daily screening, surveillance testing, and wear face coverings and other PPE per regulatory guidelines

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision benefits • Vacation, Personal Day, Sick Pay, Holidays • Complimentary Meals • Company Paid Life Insurance • Team Member Discount Program (LifeMart) • 401(k) Savings Plan with Company Match • Recognition Programs • Student Loan Refinancing • Pet Insurance • Employee Assistance Program • Emergency Financial Assistance