Strategic Business Development Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 24%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OAK'S LAB

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2016

🤝 B2B

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

B2B • SaaS • Artificial Intelligence

OAK'S LAB est une entreprise de développement de logiciels spécialisée dans la fourniture d'équipes technologiques externalisées hautement performantes pour les entreprises en croissance. Ils collaborent avec des CTO et des CPO pour déployer des équipes multifonctionnelles composées de chefs de produit, de designers UI/UX, de responsables techniques et d'ingénieurs logiciels. Leurs services englobent la découverte et la conception de produits, le développement de logiciels évolutifs, y compris les systèmes avancés basés sur l'IA, et le soutien aux processus de développement agile de leurs clients. Avec un accent sur le développement de produit bout-en-bout et un engagement envers l'obsession des utilisateurs, OAK'S LAB sert diverses industries avec une approche sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des clients.

Description

• Own pipeline development across the four core k1xChange personas: GPs and fund managers (PE, VC, RE), LPs and institutional investors, tax and accounting firms, and fund administrators and custodians. • Build and maintain executive relationships across the alternatives ecosystem. Becoming a trusted advisor, not a vendor, to senior decision-makers (CFOs, COOs, Heads of Tax, Tax Partners, CTOs, Heads of Operations). • Stand up a new industry consortium in partnership with the President. Identify and recruit founding members, help shape the charter, and drive sustained participation. • Translate strategic value into economic narratives tailored for each persona . Quantifying working-capital unlock, cycle-time compression, audit readiness, and risk reduction. • Run discovery and demand-generation campaigns that surface adoption blockers and feed product, partnerships, and marketing priorities. • Represent K1x in the field at industry conferences, working groups, and roundtables; convert presence into qualified pipeline and consortium engagement. • Maintain disciplined account plans, forecasts, and CRM hygiene so complex multi-stakeholder deals are legible to leadership and reproducible across the team.

🎯 Exigences

• Proven ability to build relationships and credibility with senior executives and external stakeholders • Experience managing complex, long-cycle, multi-stakeholder opportunities • Strong strategic thinking and problem-solving skills with the ability to navigate ambiguity and identify growth opportunities • Excellent verbal, written, and presentation communication skills • Highly organized with strong follow-through, attention to detail, and pipeline management capabilities • Demonstrated ability to work independently in a fast-paced, high-growth environment • Strong learning agility, coachability, and intellectual curiosity • Willingness to travel as needed for client meetings, conferences, and consortium-related events

🏖️ Avantages

• Competitive compensation and equity participation • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • Flexible PTO and company-recognized holidays • Fully remote work environment • 401(k) program • Paid parental leave