
B2B • Consulting • SaaS
OCTO Technology est un cabinet de conseil et de services numériques, reconnu pour sa capacité à allier vision stratégique et exécution. L'entreprise met à disposition des expertises technologiques et méthodologiques pour accompagner des clients allant des start-up aux multinationales. OCTO se concentre sur des domaines tels que le product & design, la data & l'IA, le cloud & platform, le software engineering et les technologies durables. Dans une démarche d'excellence, l'équipe conçoit et met en œuvre des produits numériques essentiels qui contribuent au progrès de ses clients et favorisent l'émergence d'écosystèmes vertueux. OCTO est également reconnu pour son thought leadership dans le secteur, nourri par des publications et des événements de référence. L'entreprise fait partie d'Accenture, leader mondial des services professionnels.
1001 - 5000 employés
🤝 B2B
☁️ SaaS
il y a 1 mois
🇫🇷 France – Télétravail
💵 €45 000 - €50 000 / an
⏳ Contrat
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🧑💻 Développeur Full-Stack

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OCTO Technology est un cabinet de conseil et de services numériques, reconnu pour sa capacité à allier vision stratégique et exécution. L'entreprise met à disposition des expertises technologiques et méthodologiques pour accompagner des clients allant des start-up aux multinationales. OCTO se concentre sur des domaines tels que le product & design, la data & l'IA, le cloud & platform, le software engineering et les technologies durables. Dans une démarche d'excellence, l'équipe conçoit et met en œuvre des produits numériques essentiels qui contribuent au progrès de ses clients et favorisent l'émergence d'écosystèmes vertueux. OCTO est également reconnu pour son thought leadership dans le secteur, nourri par des publications et des événements de référence. L'entreprise fait partie d'Accenture, leader mondial des services professionnels.
1001 - 5000 employés
🤝 B2B
☁️ SaaS
• Assurer le suivi RH des Octos • Accompagner les Octos de l’atelier Software Engineering • Réaliser les entretiens professionnels & entretiens de reprise après longue absence • Suivre l’analyse de la satisfaction des Octos et mettre en oeuvre les actions nécessaires • Réaliser les exit Interviews • Gérer les situations complexes et les actions corrélées • Mettre en oeuvre la Politique RH • Garantir le déploiement des processus RH OCTO (entretiens annuels, intégration, parentalité, coachings, etc.) • Apporter un rôle de conseil et d’accompagnement sur le volet formation • Organiser voire animer des ateliers thématiques à destination des managers • Participer à la construction et / ou au déploiement de projets RH
• Au moins 5 ans d’expérience en RH, notamment en tant que HR Business Partner • Bon niveau de connaissance en droit du travail • Habitude d’accompagner une population essentiellement cadre • Outils informatiques comme la suite Google (Gsheet, Gslide) • Avoir mené de nombreux entretiens de suivi et d’accompagnement collaborateurs • Connaissance du secteur du conseil/de la prestation de service est un plus
• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) • Télétravail • Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle • Carte Swile • RTT • Primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives)
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