OCTO Technology
1001 - 5000 employés
🤝 B2B
💼 Conseil
☁️ SaaS
B2B • Consulting • SaaS
OCTO Technology est un cabinet de conseil et de services numériques, reconnu pour sa capacité à allier vision stratégique et exécution. L'entreprise met à disposition des expertises technologiques et méthodologiques pour accompagner des clients allant des start-up aux multinationales. OCTO se concentre sur des domaines tels que le product & design, la data & l'IA, le cloud & platform, le software engineering et les technologies durables. Dans une démarche d'excellence, l'équipe conçoit et met en œuvre des produits numériques essentiels qui contribuent au progrès de ses clients et favorisent l'émergence d'écosystèmes vertueux. OCTO est également reconnu pour son thought leadership dans le secteur, nourri par des publications et des événements de référence. L'entreprise fait partie d'Accenture, leader mondial des services professionnels.
Consultant Senior Stratégie IT - F/H/N
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 4 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
D'où vient cette offre
Publiée sur la page carrières de OCTO Technology, pas via un site d'emploi
Repérée par Remote Rocketship il y a 4 mois
Toujours ouverte sur le site de OCTO Technology. Vérifiée il y a 1 jour.
OCTO Technology
1001 - 5000 employés
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OCTO Technology est un cabinet de conseil et de services numériques, reconnu pour sa capacité à allier vision stratégique et exécution. L'entreprise met à disposition des expertises technologiques et méthodologiques pour accompagner des clients allant des start-up aux multinationales. OCTO se concentre sur des domaines tels que le product & design, la data & l'IA, le cloud & platform, le software engineering et les technologies durables. Dans une démarche d'excellence, l'équipe conçoit et met en œuvre des produits numériques essentiels qui contribuent au progrès de ses clients et favorisent l'émergence d'écosystèmes vertueux. OCTO est également reconnu pour son thought leadership dans le secteur, nourri par des publications et des événements de référence. L'entreprise fait partie d'Accenture, leader mondial des services professionnels.
Description
• Vous rejoindrez l’équipe Conseil Comex dont la mission est de traduire les mutations technologiques en levier de valeur et éclairer les décisions qui engagent l'avenir de nos clients • Intervenir sur des missions stratégiques à fort impact • Mener des missions de conseil stratégique à fort impact (3–4 mois) auprès de CODIR DSI/Data • Sécuriser les trajectoires de transformation autour de l’IT, de la data et de l’IA • Cadrer stratégies, feuilles de route et business cases exécutifs • Participer activement au développement de l’activité • Contribuer au développement du Conseil : avant‑ventes, réponses à RFP, pitchs à enjeu • Enrichir les offres et convictions via le retour d’expérience terrain • Garantir des standards de qualité élevés sur les missions • Porter nos points de vue sur les grandes transformations technologiques et data
🎯 Exigences
• Un socle de savoir‑faire technique • Une expérience d’ au moins 5 ans en conseil stratégique sur des enjeux IT, produit et organisationnels, auprès de clients C‑level • Un vernis technique vous permettant d’intervenir sur des missions variées en data, GenIA, cloud privé/public, les modes d’organisation associés (agilité, mode produit) • Une compréhension fine des enjeux stratégiques des CEO, CIO et CDO : souveraineté technologique, impact de la GenIA sur les organisations et les business models • Un niveau d’anglais courant aussi bien en prise de parole qu’en rédaction de contenu • Autonome et force de proposition , vous êtes orientés vers la construction de solutions à forte valeur pour nos clients
🏖️ Avantages
• 7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) • Télétravail • Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle • Carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives) • Places en crèche • Permanence parentalité pour les parents et futurs parents • Formations (softskills et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an
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