Field Software Engineer

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $110 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OKSI

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51 - 200 employés

Fondée en 1991

🎖️ Défense

🚀 Aérospatiale

🤖 Intelligence artificielle

💰 €206 500 Grant - Opto-Knowledge Systems en 2024-01

Defense • Aerospace • Artificial Intelligence

OKSI est une entreprise spécialisée dans les capteurs axés sur la défense et l'aérospatiale, développant des capteurs électro-optiques/infrarouges (EO/IR), des systèmes de guidage de précision, la navigation sans GPS (par exemple, OMNInav) et du matériel et logiciel améliorés par apprentissage automatique. Depuis plus de 35 ans, la société produit des solutions avancées de vision par ordinateur et d'IA/ML, des outils de modélisation et de simulation, et des ensembles de capteurs uniques pour les événements à grande vitesse, l'hypersonique, le diagnostic de combustion, l'observation spatiale et terrestre, et la détection environnementale. OKSI sert principalement les clients gouvernementaux et de défense, détenant plus de 450 contrats gouvernementaux et fournissant des capacités pour l'autonomie, le guidage de précision et la surveillance environnementale.

Description

• Travel to customer sites, test ranges, and program locations to install, configure, operate, and maintain sensor, software, and autonomous platform systems • Conduct pre-deployment checks and prepare field kits, hardware, and software builds for mission readiness • Diagnose and resolve software-level issues in fielded systems, including embedded software, ATAK-integrated applications, and AI/ML-enabled sensor pipelines • Diagnose and resolve mechanical, electromechanical, and hardware issues, performing component-level repairs and adjustments in the field • Serve as the on-site technical point of contact for customers and government program personnel • Document field issues and performance outcomes; report findings back to Software and Mechanical Engineering teams • Act as the on-site technical authority during deployments and make decisions to keep deployments running • Represent OKSI engineering directly to system users

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Software Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or related technical discipline • Minimum 4 years of combined software and mechanical engineering experience, including field service, test & evaluation, or military UAS/sensor system roles • Required proficiency in at least one programming language: Python, C++, C, or MATLAB • Proficiency with CAD tools: SolidWorks or AutoCAD • Working knowledge of Linux-based systems and command-line operations • Ability to obtain a Department of Defense Secret clearance • Willingness and ability to travel extensively (60–70%), including to austere field conditions • Must have a valid drivers license • May work evenings, nights, weekends, and holidays as business needs dictate • Experience supporting defense-related systems, UAS platforms, sensors, or AI-enabled technologies (preferred) • Prior experience as a field service engineer or test engineer (preferred) • Experience with ATAK plugin architecture/APIs or computer vision/ML model integration (preferred) • ITAR/export control experience (preferred) • ITAR eligibility: U.S. citizen or national, U.S. lawful permanent resident, refugee, asylee, or eligible to obtain required U.S. Department of State authorizations

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision fully paid by the employer for the employee • Three weeks vacation • Automatic company contribution to 401K – 5% of earned wages (no matching required) • Educational assistance

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