
1001 - 5000 employés
Fondée en 2017
₿ Crypto
🌐 Web 3
💳 Fintech
Crypto • Web 3 • Fintech
OKX est une plateforme de cryptomonnaies complète qui propose un large éventail de services, dont un exchange décentralisé (DEX) pour acheter et trader des crypto en toute simplicité. Les utilisateurs peuvent convertir rapidement des actifs sans frais et accéder à des outils de trading puissants ainsi qu’à une liquidité profonde pour des stratégies sur mesure ou des block trades (transactions en bloc). La plateforme prend en charge différents moyens de paiement, tels que Visa et Mastercard, et offre la possibilité de générer du rendement on-chain en explorant le réseau X Layer. OKX est conçue pour les traders débutants comme pour les professionnels, avec des services spécialisés pour les clients institutionnels tels que des réseaux de liquidité OTC, du trading sous mandat et une connectivité API étendue. Elle soutient également un écosystème Web3 riche avec des outils pour les développeurs et un large éventail de DApps prises en charge, favorisant l’innovation et la créativité dans le monde numérique. OKX Ventures souligne en outre son engagement en faveur de la croissance et de l’implication de la communauté dans l’univers crypto.
🔥 il y a 2 heures
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
D'où vient cette offre
Publiée sur la page carrières de OKX, pas via un site d'emploi
Repérée par Remote Rocketship il y a 2 heures

1001 - 5000 employés
Fondée en 2017
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OKX est une plateforme de cryptomonnaies complète qui propose un large éventail de services, dont un exchange décentralisé (DEX) pour acheter et trader des crypto en toute simplicité. Les utilisateurs peuvent convertir rapidement des actifs sans frais et accéder à des outils de trading puissants ainsi qu’à une liquidité profonde pour des stratégies sur mesure ou des block trades (transactions en bloc). La plateforme prend en charge différents moyens de paiement, tels que Visa et Mastercard, et offre la possibilité de générer du rendement on-chain en explorant le réseau X Layer. OKX est conçue pour les traders débutants comme pour les professionnels, avec des services spécialisés pour les clients institutionnels tels que des réseaux de liquidité OTC, du trading sous mandat et une connectivité API étendue. Elle soutient également un écosystème Web3 riche avec des outils pour les développeurs et un large éventail de DApps prises en charge, favorisant l’innovation et la créativité dans le monde numérique. OKX Ventures souligne en outre son engagement en faveur de la croissance et de l’implication de la communauté dans l’univers crypto.
• Mettre en place et piloter la fonction mondiale de reporting d'informations fiscales d'OKX, couvrant le CARF, la DAC8, la CRS 2.0, la FATCA et le formulaire américain 1099-DA, pour plusieurs entités déclarantes et une large base d'utilisateurs à l'échelle mondiale. • Prendre en charge l'intégralité du cycle de reporting : définition de la population concernée, couverture des auto-certifications, extraction et rapprochement des données, production des fichiers, contrôle qualité, dépôt, corrections et réponses aux demandes des autorités fiscales. • Définir et piloter les spécifications de données alimentant le prestataire de la plateforme fiscale ; collaborer avec les équipes Produit et Data Engineering pour concevoir et tester le pipeline. • Mettre en place et piloter le cadre de contrôle qualité, notamment le rapprochement avec les sources, la validation des schémas XML de l'OCDE, les contrôles de cohérence des auto-certifications et les contrôles de cohérence entre entités. • Gérer le prestataire de la plateforme fiscale, notamment le périmètre contractuel, le calendrier de livraison, les cycles de test, la validation des résultats, la résolution des problèmes et les décisions de renouvellement annuel. • Définir la politique de reporting du groupe et interpréter les régimes applicables aux crypto-actifs déclarables, aux transferts vers des portefeuilles non hébergés, aux revenus issus du staking et des récompenses, aux seuils applicables aux paiements de détail, aux règles de départage de la résidence fiscale et aux règles relatives aux NIF/TIN. • Piloter la conception mondiale de l'auto-certification fiscale lors de l'onboarding, notamment les règles de validation, les déclencheurs de mise à jour et la résorption du backlog concernant les utilisateurs existants. • Définir les restrictions applicables aux comptes dépourvus de documentation dans le cadre de la DAC8 et du CARF, notamment les codes motif et les communications destinées aux clients. • Assurer le suivi de la préparation des entités concernant l'entrée en vigueur des dispositifs, l'enregistrement, la couverture des auto-certifications et les échéances ; rendre compte chaque semaine au CCO et chaque mois au comité de pilotage CARF. • Constituer une petite équipe senior, coordonner et former les équipes locales de conformité et les responsables d'entités, et travailler avec les équipes Produit, Data Engineering, Finance Operations, Fiscalité Groupe, Juridique, Protection des données et les responsables des entités locales. • Accompagner les contrôles indépendants menés par le Compliance Monitoring, le Risk et l'Audit interne, ainsi que les contrôles des autorités fiscales, en fournissant des dossiers complets et reproductibles.
• Au moins 7 ans d'expérience en reporting d'informations fiscales, opérations fiscales ou reporting réglementaire de données au sein d'une plateforme d'échange, d'un courtier, d'une banque, d'une fintech ou d'une plateforme d'actifs numériques internationale, dont au moins 3 ans à la tête d'une équipe. • Expérience pratique au sein d'une activité internationale et distribuée dans le domaine des actifs numériques, incluant des données de transactions d'exchange ou de wallet, plusieurs entités juridiques et des utilisateurs répartis dans de nombreuses juridictions ; cette expérience est indispensable. • Capacité à écrire des requêtes SQL, à définir des spécifications de données pour les ingénieurs, à rapprocher d'importants jeux de données transactionnelles avec un grand livre, à identifier les écarts et à mettre en place ou piloter des contrôles de qualité des données sur les résultats du reporting. • Bonne connaissance opérationnelle du CARF, de la DAC8, de la CRS et de la FATCA, notamment des règles de diligence, des exigences d'auto-certification, des catégories de transactions déclarables et des schémas XML utilisés pour les échanges. • Expérience de la gestion d'un prestataire ou d'une plateforme de reporting fiscal, notamment du cadrage, des tests et de la gestion du calendrier de livraison. • Expérience de la création d'une fonction à partir d'une petite équipe ou d'une base limitée, notamment la rédaction de politiques, la conception de contrôles, le recrutement d'une équipe et la conduite du premier cycle. • Capacité à expliquer les problématiques liées aux données et à la fiscalité aux dirigeants, aux ingénieurs et aux responsables locaux de la conformité, et à animer un comité de pilotage. • Bon discernement quant aux situations nécessitant une escalade, aisance à travailler avec les fuseaux horaires des États-Unis, de l'Europe et de l'Asie, et expérience du respect d'échéances strictes de dépôt. • CPA, conseiller fiscal agréé ou qualification équivalente, ou diplôme en data science, informatique ou comptabilité — apprécié. • Expérience de la production des formulaires américains 1099-DA ou 1099-B, de la retenue à la source de sauvegarde (backup withholding) ou du reporting en tant que Qualified Intermediary — appréciée. • Expérience du processus de restriction de compte de 60 jours prévu par la DAC8 ou d'un dispositif équivalent de remédiation à grande échelle des comptes dépourvus de documentation — appréciée. • Connaissance des exigences du RGPD relatives au partage des données clients avec les autorités fiscales, notamment des analyses d'impact relative à la protection des données — appréciée. • Maîtrise de Python ou d'un langage de scripting similaire pour la validation des données, et expérience des outils de data warehouse tels que Databricks — appréciées. • Expérience du modèle des trois lignes, notamment de l'accompagnement du monitoring de deuxième ligne et de l'Audit interne — appréciée.
• Package de rémunération globale compétitif • Programmes de formation et de développement (L&D) ainsi qu'une aide à la formation pour favoriser l'évolution et le développement des collaborateurs • Divers programmes de team building et événements d'entreprise
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