Group Leader – Vertical Telecom

🕒 il y a 1 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Olsson

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1956

🏗️ Construction

Construction • Engineering • Environmental

Olsson est une société d'ingénierie qui élabore des solutions expertes et des conceptions visant à améliorer les communautés. Avec un accent sur divers secteurs, y compris le gouvernement, le transport, l'énergie, les télécommunications et les services environnementaux, Olsson utilise la technologie innovante et la planification pour résoudre des défis complexes. L'entreprise opère à travers plusieurs bureaux dans des États tels que l'Arizona, l'Arkansas, la Californie, le Colorado, et bien d'autres, facilitant les expériences des clients et offrant des services spécialisés en ingénierie, planification et conception.

Description

• Drive daily operations of the Vertical Telecom group, setting performance goals that align with team and firmwide objectives • Contribute to the vision and strategy of growing the team. Supervise a dynamic and expanding group across multiple offices and states, fostering collaboration and technical growth. • Oversee project delivery from kickoff to closeout—ensuring schedules, budgets, and technical execution meet our high standards. • Build and nurture client relationships through proactive communication, strategic insight, and exceptional service. • Support the strategic growth of the telecom practice through business development, client strategy, and proposal leadership. • Provide coaching, feedback, and professional development to team members, helping them thrive in their careers. • Monitor team performance, utilization, and staffing needs to keep projects moving and people supported.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in engineering, sciences, construction, planning, landscape architecture, or a related field preferred. An associate degree with equivalent experience will also be considered. • Minimum of 8 years of experience in telecom, low-voltage systems, or a related discipline. • At least 4 years of experience supervising technical personnel, with a proven track record of mentorship and team leadership. • Strong understanding of telecom design practices, building codes, and project delivery methods. • Professional Engineer (PE) license or RCDD certification preferred. • Proficiency in CAD/BIM software and telecom design tools. • Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills. • Demonstrated ability to manage client relationships and contribute to business development.

🏖️ Avantages

• Receive a competitive 401(k) match • Be empowered to build your career with tailored development paths • Have the possibility for flexible work arrangements • Engage in work that has a positive impact on communities • Participate in a wellness program promoting balanced lifestyles • Traditional benefits package (health care, vision, dental, paid time off, etc.) • Opportunity to participate in a bonus system that rewards performance