Senior Growth Marketing Manager

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Onboarded

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11 - 50 employés

Fondée en 2022

👥 RH Tech

📋 Conformité

☁️ SaaS

HR Tech • Compliance • SaaS

Onboarded est une plateforme d'intégration et de conformité propulsée par l'IA pour le recrutement en grande quantité. L'entreprise propose un moteur d'orchestration qui automatise l'intégration, les vérifications, le routage de conformité, les intégrations et les transferts entre les ATS, la paie et d'autres systèmes RH, permettant ainsi aux équipes opérationnelles de gérer les exceptions plutôt que de réaliser du travail manuel. Onboarded met l'accent sur l'orchestration intelligente, les pistes d'audit, la prévention de la fraude de la main-d'œuvre, plus de 50 intégrations natives et une approche API-first, et est destinée aux cabinets de recrutement, aux plateformes/logiciels vertical SaaS, aux partenaires/revendeurs, et aux équipes RH des entreprises.

Description

• Own paid advertising strategy and execution across LinkedIn and new channels • Manage channel mix, targeting, spend allocation, creative, landing pages, testing, and performance reporting • Build demand-generation programs for target buyers using paid media, account-based marketing, content distribution, and new outreach methods • Own campaigns end to end, including targeting, copy, creative, landing pages, and follow-up • Build and optimize conversion paths, lead capture, nurture, handoffs, automation, and full-funnel systems • Report on campaign and funnel performance across GA4, ad platforms, self-reported attribution, and AI referrals • Define hypotheses, metrics, and stop points for tests; determine what to scale, change, or stop • Recommend when the marketing budget should grow • Support logistics and follow-up for conferences and field events • Contribute ideas, strategy, and support across marketing priorities • Report directly to the Head of Marketing and collaborate with the GTM engineer and sales team

🎯 Exigences

• 5 to 7 years in B2B marketing, with hands-on experience creating demand and generating qualified pipeline • Hands-on experience personally managing B2B paid campaigns • Understanding of targeting, creative testing, conversion optimization, attribution, and budget management • Experience taking a channel or program from nothing to its first pipeline • Understanding of complex B2B buying journeys and longer buying cycles • Ability to identify opportunities, develop plans, write copy, launch campaigns, and analyze results • Ability to use AI to run, test, and build campaigns, reporting, and page changes • Experience replacing manual work with self-built AI or automation workflows • Self-starter who is collaborative, resourceful, and comfortable changing priorities • Good written communication skills • Experience in B2B SaaS, HR technology, workforce technology, or marketing to technical buyers is a plus

🏖️ Avantages

• Competitive salary + equity in a fast-growing startup • Health, dental, vision, and retirement benefits • Remote-first culture with periodic in-person collaboration • Room to experiment and ownership of your work • Opportunity to build something that matters to the business • Opportunity for the role to grow into owning more of the marketing budget

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