Responsable produits

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 17 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

Fondée en 2020

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires est un partenaire mondial dans le recrutement et la dotation en personnel IT qui source, évalue et place des talents techniques et créatifs pour les entreprises en forte croissance. Ils proposent des services incluant des développeurs qualifiés, le sourcing, la recherche de cadres, la cartographie des talents, le RPO, le conseil en ressources humaines et des modèles d'embauche flexibles (abonnement, paiement par recrutement, tarif horaire), avec un accent sur des embauches rapides, de haute qualité et des viviers de talents évolutifs.

Description

• Piloter l’ensemble du portefeuille de produits B2C sur abonnement de l’entreprise • Assurer une visibilité constante sur les performances et la santé de chaque produit • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 11 Product Managers • Être responsable de la monétisation, notamment de l’onboarding, de la tarification, des paywalls, des tunnels de conversion, de la rétention, des résiliations et des remboursements • Stimuler la croissance du RPU trimestre après trimestre, avec un objectif d’environ 15 à 20 % • Définir les KPI et les OKR, et responsabiliser les équipes quant à l’atteinte de résultats mesurables • Concevoir et améliorer les tunnels clients grâce à une démarche d’expérimentation structurée et aux tests A/B • Utiliser PostHog, Mixpanel ou Amplitude pour comprendre le comportement des utilisateurs et les performances des produits • Créer des standards et des processus pour concevoir, lancer, superviser et exploiter les produits • Mettre en place des systèmes de supervision des produits, d’alerting et de suivi de leur statut • Garantir la qualité des produits sur les volets UX, contenus rédactionnels, expériences destinées aux clients et données sous-jacentes • Superviser la gestion des releases et les processus de livraison fiables • Collaborer étroitement avec les équipes Growth et Engineering afin de transformer les opportunités commerciales en améliorations produit • Veiller à ce que les tactiques de croissance et de monétisation respectent les exigences légales et de conformité • Travailler en étroite collaboration avec le fondateur sur les priorités produit et business

🎯 Exigences

• Solide expérience des produits B2C sur abonnement ou des solutions SaaS grand public • Expérience avérée dans le pilotage d’indicateurs commerciaux produit tels que la LTV, le churn, le RPU/ARPU, la conversion, la rétention, les résiliations et les remboursements • Expérience opérationnelle de la conception, de l’optimisation ou de l’amélioration significative de la monétisation et des tunnels de conversion • Excellente compréhension de la tarification, de l’onboarding, des paywalls, des mécanismes d’abonnement et de l’expérimentation • Expérience pratique de la conception et de l’évaluation de tests A/B • Expérience opérationnelle des outils de product analytics tels que PostHog, Mixpanel ou Amplitude • Expérience du management et du développement de Product Managers, tout en restant activement impliqué(e) dans les décisions produit • Capacité à superviser plusieurs produits simultanément • Solide sens commercial et analytique • Fort sens des responsabilités et esprit d’initiative • Expérience de la création de processus produit, de standards et de systèmes opérationnels capables de s’étendre à l’ensemble d’un portefeuille • Bon discernement concernant les enjeux juridiques et de conformité dans les tunnels d’abonnement et les expérimentations de croissance

🏖️ Avantages

• Contrat B2B à temps plein • Environnement remote-first • Horaires de travail flexibles • 22 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent les jours fériés locaux • Stack technologique moderne et environnement produit piloté par la donnée • Possibilité de définir les standards produit et les pratiques opérationnelles d’un portefeuille SaaS B2C en pleine croissance • Influence directe grâce à une collaboration étroite avec le fondateur • Management établi d’une équipe de 11 Product Managers • Forte culture de l’expérimentation • Impact à l’échelle du portefeuille sur plusieurs produits, marchés et secteurs d’activité