Stratège créatif senior (Performance / Meta Ads)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 20 heures

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎨 Stratège Créatif

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

Fondée en 2020

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires est un partenaire mondial dans le recrutement et la dotation en personnel IT qui source, évalue et place des talents techniques et créatifs pour les entreprises en forte croissance. Ils proposent des services incluant des développeurs qualifiés, le sourcing, la recherche de cadres, la cartographie des talents, le RPO, le conseil en ressources humaines et des modèles d'embauche flexibles (abonnement, paiement par recrutement, tarif horaire), avec un accent sur des embauches rapides, de haute qualité et des viviers de talents évolutifs.

Description

• Analyser les publicités des concurrents, les tendances du marché et les performances des créations existantes • Développer des angles créatifs, des hooks, des narratifs et des hypothèses de test pour les campagnes Meta • Rédiger des scripts de direct response persuasifs, de la conception au brief final de production • Transformer les idées créatives en briefs à destination des producteurs vidéo et des motion designers • Piloter la production et veiller à ce que les assets finaux correspondent au concept et au message définis • Suivre les performances des créations et transformer les résultats en enseignements pour le cycle de test suivant • Relier le messaging créatif aux funnels, aux parcours sur les landing pages et aux paywalls • Mettre en place un workflow créatif reproductible et participer au recrutement de renforts en scriptwriting au fur et à mesure du développement de l’équipe • Collaborer directement avec les fondateurs, les producteurs vidéo, les motion designers et l’équipe produit • Être directement rattaché(e) aux fondateurs

🎯 Exigences

• Être actuellement salarié(e) d’une entreprise de l’écosystème Genesis, notamment SKELAR, Headway, BetterMe, OBRIO, Boosters, Promova, appflame, AMO, Universe, Jiji, HOLYWATER, Keiki ou une entreprise similaire ; il s’agit d’une condition impérative • Posséder une solide expérience personnelle et opérationnelle en rédaction de scripts publicitaires • Justifier d’au moins 1 an et demi par poste, idéalement davantage, afin de démontrer une certaine stabilité professionnelle • Disposer d’une solide expérience des produits mobiles B2C par abonnement et du performance marketing • Avoir une expérience avérée de la création de publicités en direct response à destination du grand public • Savoir combiner stratégie créative, copywriting, psychologie du consommateur, émotion et principes de persuasion • Savoir exploiter les données de performance pour concevoir et améliorer des concepts créatifs • Présenter un portfolio de publicités mettant en évidence sa contribution personnelle, notamment des scripts rédigés par ses soins • Maîtriser l’anglais dans un contexte professionnel • Une expérience directe de Facebook/Meta Ads Manager et des frameworks de creative testing est un plus • Une expérience au sein de plusieurs entreprises de l’écosystème Genesis est un plus • Une bonne connaissance de la production UGC et de la rédaction de briefs pour des créateurs externes est un plus • Être à l’aise dans une collaboration directe avec les fondateurs au sein d’une équipe réduite, peu hiérarchisée et orientée exécution est un plus

🏖️ Avantages

• Un système de bonus lié à la performance, avec pour objectif de pouvoir au moins doubler le salaire fixe grâce aux bonus fondés sur les résultats • Travail à distance • Contrat B2B à temps plein • Collaboration directe avec les fondateurs et réelle autonomie sur la direction créative