Land Development – Due Diligence Lead

🕒 il y a 25 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $181 000 - $285 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

OpenAI

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2015

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

OpenAI est à la pointe de la recherche et de l'industrie de l'intelligence artificielle, consacré à la création de technologies avancées d'intelligence artificielle, avec une forte attention sur la sécurité et les considérations éthiques. La mission d'OpenAI est de faire en sorte que l'intelligence artificielle générale (AGI) profite à l'ensemble de l'humanité. L'entreprise développe des produits d'IA comme ChatGPT, permettant d'aider les utilisateurs dans des tâches allant des demandes quotidiennes aux solutions complexes pour les entreprises. OpenAI propose également une plateforme API qui intègre ses modèles d'IA dans diverses applications. La société se concentre sur l'innovation en IA et l'amélioration des capacités d'analyse de données, tout en soulignant la sécurité et la gouvernance éthique de ses systèmes.

Description

• Responsible for validating that proposed sites are buildable, compliant, and cost-effective. • Lead diligence across civil, geotechnical, environmental, and entitlement dimensions, identifying risks and driving mitigation strategies. • Lead all technical diligence: geotech, soils, title/ALTA surveys, mineral rights, and access. • Oversee permitting/entitlement path and schedule governance with agencies. • Evaluate generator air permits, wetlands, floodplain, and stormwater constraints. • Manage consultants performing feasibility studies and environmental assessments. • Deliver go/no-go recommendations with risk and mitigation options. • Build diligence templates and playbooks to scale future site reviews.

🎯 Exigences

• 8+ years in land development, civil/environmental engineering, or data center diligence. • Knowledge of permitting, entitlements, and AHJ engagement. • Strong project management and technical review skills. • Experience managing consultants and interpreting complex studies. • Regularly communicate site readiness updates, risks, and milestones to executive stakeholders • Establish and track key performance indicators to assess the effectiveness of the site selection program and the contributions of external vendors and partners.

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision insurance for you and your family, with employer contributions to Health Savings Accounts • Pre-tax accounts for Health FSA, Dependent Care FSA, and commuter expenses (parking and transit) • 401(k) retirement plan with employer match • Paid parental leave (up to 24 weeks for birth parents and 20 weeks for non-birthing parents), plus paid medical and caregiver leave (up to 8 weeks) • Paid time off: flexible PTO for exempt employees and up to 15 days annually for non-exempt employees • 13+ paid company holidays, and multiple paid coordinated company office closures throughout the year for focus and recharge, plus paid sick or safe time (1 hour per 30 hours worked, or more, as required by applicable state or local law) • Mental health and wellness support • Employer-paid basic life and disability coverage • Annual learning and development stipend to fuel your professional growth • Daily meals in our offices, and meal delivery credits as eligible • Relocation support for eligible employees • Additional taxable fringe benefits, such as charitable donation matching and wellness stipends, may also be provided.