VP of Engineering

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 jours

🇫🇷 France – Télétravail

💵 $240 000 - $280 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Optimal Ways

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1 - 10 employés

Fondée en 2011

💼 Conseil

🛍️ eCommerce

Consulting • eCommerce • Digital Analytics

Optimal Ways est une agence spécialisée dans l'analytique numérique et l'optimisation pour le commerce électronique. Basée à Paris et Lille, l'entreprise se concentre sur l'amélioration de la qualité des données, l'analyse des parcours clients et l'optimisation des taux de conversion sur les sites et applications e-commerce. Avec une équipe d'experts en analytique numérique, elle offre un soutien stratégique et une formation aux équipes de e-commerce, les aidant à maximiser leurs performances et à utiliser efficacement les données. Optimal Ways s'engage dans le commerce électronique durable et est reconnue pour ses pratiques commerciales responsables grâce à la certification B Corp.

Description

• Lead the engineering organization and oversee engineering team managers • Report directly to the COO and represent Engineering to executive leadership • Set technical direction, engineering vision, architecture, and technology strategy • Recruit, develop, and retain engineers while scaling the team • Build a low-ego, high-ownership engineering culture • Establish CI/CD and QA practices governing how software is built, tested, and deployed • Identify blockers and execute plans to improve efficiency and engineering excellence • Partner with AI and Analytics leadership to deliver reliable, production-grade software • Collaborate with Product leadership on vision, roadmap, prioritization, and tradeoffs • Provide executive progress reports, flag risks early, and set realistic timelines • Participate in customer, partner, and investor conversations as a technical representative • Implement processes, metrics, and operating rhythms to improve delivery speed and predictability • Own engineering career pathing, headcount, vendors, and cloud spend • Ensure security, data privacy, and compliance standards meet enterprise customer expectations

🎯 Exigences

• 10+ years of engineering experience • 3+ years of managing managers • Significant experience designing and building production systems • Experience leading a dynamic engineering organization in a scaling technical or startup environment • Experience making technical decisions that guide engineering organizations • Experience building and scaling B2B SaaS, ideally with enterprise customers • Experience directing ongoing SOC 2 compliance standards • Strong problem-solving and architecture expertise • Up-to-date knowledge of emerging tools and technical trends • Ability to collaborate and communicate across engineering, product, AI/analytics, leadership, executives, and customers • Experience earning trust and building consensus within teams with existing managers • Experience with logistics, transportation systems, or similar complex operational domains is a bonus • Familiarity with Optimal Dynamics' technology stack is a bonus • Proficiency or familiarity with AWS, DynamoDB, Aurora, SSM, SQS, Python 3, Java, JavaScript/TypeScript, Trino, Dagster, dbt, DuckDB, Preset, Terraform, Spacelift, Bazel, GitHub, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, Anthropic Claude, OpenAI Codex, and GitHub Copilot

🏖️ Avantages

• Competitive compensation, including Series C level equity • Health / Dental / Vision 100% covered for employee and 50% for dependents • Life Insurance, with optional supplemental insurance • Flexible Spending Account (FSA) • Health Spending Account (HSA) • 401(k) with match • Unlimited PTO (vacation, personal days, sick days, jury duty, military leave, bereavement) • 11 Holidays • Paid Parental Leave for all employees • Short-term and Long-term Disability Insurances, and AD&D Insurance • Fitness membership reimbursement • Commuter benefits

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