Senior Software Developer

🕒 il y a 19 jours

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $180 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Orchestry

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11 - 50 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔐 Sécurité

🤝 B2B

💰 Seed en 2022-12

SaaS • Security • B2B

Orchestry est une plateforme SaaS pour la gestion de Microsoft 365 qui aide les équipes informatiques à découvrir, sécuriser, gouverner et optimiser leurs locataires Microsoft 365. La plateforme met en lumière les espaces de travail non gérés, les risques d'accès invités, le partage excessif, l'accumulation de stockage et le gaspillage de licences, et fournit des corrections automatisées via des modèles de provisioning, des politiques de cycle de vie, des rapports et des flux de travail délégués. Orchestry se concentre sur la gouvernance, la sécurité et les permissions, la gestion de OneDrive et SharePoint/Teams, et l'optimisation des coûts pour réduire la prolifération et renforcer la sécurité des locataires à grande échelle.

Description

• Design, build, and scale performant, secure, and scalable systems using .NET and modern infrastructure tooling for customer-managed environments • Lead end-to-end development of features and services for a new deployment model, from architecture and technical design through implementation, testing, and deployment • Design robust, maintainable architectures aligned with business goals, including packaging, configuration, licensing, upgrade, and versioning strategies • Identify and address performance bottlenecks using asynchronous programming, parallel processing, and profiling tools • Implement and maintain RESTful APIs, integrations, and data-access layers using C#, ASP.NET Core, Web API, and Entity Framework • Ensure security, data protection, and compliance consistent with SOC 2, GDPR, and ISO principles • Contribute to architecture and infrastructure decisions, anticipate edge cases, and guide technical tradeoffs • Participate in code reviews, architecture discussions, and design documentation • Collaborate with Product Management, Security, DevOps, and Support to clarify scope, shape features, and ensure smooth releases • Drive continuous improvement in performance, maintainability, and observability • Mentor other engineers and help build a culture of technical excellence • Stay current with .NET, Azure, infrastructure, and deployment trends and recommend improved tools and practices • Document and communicate complex technical concepts in code, design documents, and discussions

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or equivalent experience • 8+ years of professional software development experience with C# and .NET framework • Experience developing cloud native applications • Track record of leading architecture and technical decisions • Solid understanding of SQL, relational database schema design, and NoSQL databases • Experience automating and troubleshooting application deployments using CI/CD pipelines • Experience with ASP.NET Core and Entity Framework • Experience with C# and .NET • Experience with containerization and deployment tooling such as Docker, Kubernetes, and installers is a strong plus • Experience with self-hosted, on-premises, or enterprise-deployed software is a bonus • Ability to set goals, manage time effectively, and stay accountable in a flexible, remote-first environment • Excellent communication skills and collaborative, async-native, remote-first working style

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Equity • Benefits • Remote-first work environment • Flexibility in how you work • Flexible, accountable work culture • Mentorship and technical ownership opportunities