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Outsourcey

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201 - 500 employés

Fondée en 2024

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

B2B • eCommerce • IT outsourcing

Outsourcey est une agence de personnel à distance de premier plan, spécialisée dans la mise en relation des entreprises avec des talents offshore qualifiés. Elle simplifie le processus d'externalisation pour des entreprises allant des startups aux entreprises Fortune 500, offrant des solutions de personnel flexibles sans contrats à long terme ni frais d'installation. En tirant parti d'un vaste réseau de professionnels qualifiés, Outsourcey aide ses clients à réduire les coûts opérationnels tout en améliorant l'efficacité et la capacité d'adaptation, garantissant que les entreprises peuvent répondre efficacement à leurs besoins de projets à travers diverses industries.

Description

• Order and manage inventory. • Monitor stock levels and reorder products to meet demand via monocleapp.co which empowers precise inventory management and smarter buying decisions. • Request and manage credit requests with suppliers. • Build and maintain supplier relationships and ensure timely communication. • Utilise EIZ (warehouse management system software) – adding purchase order to EIZ when stock is ordered. • Manage Back in Stock processes and product updates. • Support the team by responding to customer support emails when needed.

🎯 Exigences

• Experience with EIZ or similar stock management systems. • Previous experience in eCommerce or warehouse operations. • Understanding of inventory forecasting and supplier negotiations. • Highly organised, detail-oriented, and proactive in problem-solving. • Comfortable working remotely and managing multiple priorities independently. • Strong working knowledge of Shopify and inventory-related apps. • Confident with digital tools, spreadsheets, and stock management software. • Excellent communication skills with the ability to build positive supplier relationships. • A team player with a hands-on attitude, willing to assist where needed.

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Opportunity to shape the HR function of a rapidly growing BPO. • Work closely with a team of industry leaders who have successfully scaled BPOs in the past. • Career growth and development opportunities.