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201 - 500 employés

Fondée en 2024

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

B2B • eCommerce • IT outsourcing

Outsourcey est une agence de personnel à distance de premier plan, spécialisée dans la mise en relation des entreprises avec des talents offshore qualifiés. Elle simplifie le processus d'externalisation pour des entreprises allant des startups aux entreprises Fortune 500, offrant des solutions de personnel flexibles sans contrats à long terme ni frais d'installation. En tirant parti d'un vaste réseau de professionnels qualifiés, Outsourcey aide ses clients à réduire les coûts opérationnels tout en améliorant l'efficacité et la capacité d'adaptation, garantissant que les entreprises peuvent répondre efficacement à leurs besoins de projets à travers diverses industries.

Description

• Effectuer un fort volume d'appels sortants quotidiens auprès de dirigeants et de décideurs pour planifier des rendez‑vous avec l'équipe terrain. • Mener des campagnes d'emailing pour relancer les appels, confirmer les rendez‑vous et maintenir une communication régulière avec les prospects. • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir un flux constant et de qualité d'entretiens et d'opportunités de développement commercial. • Gérer plusieurs projets simultanés, en coordination avec différents marchés et en maintenant des pratiques organisationnelles solides pour respecter des délais stricts. • Planifier au minimum 10 à 12 entretiens ou rendez‑vous par semaine, en atteignant ou dépassant régulièrement les objectifs de performance. • Rechercher et qualifier les leads pour assurer leur pertinence, leur exactitude et leur alignement avec les objectifs du projet. • Tenir des enregistrements détaillés et des journaux d'activité des appels, emails et résultats des contacts dans le CRM de l'entreprise. • Coordonner avec les membres de l'équipe pour partager retours, difficultés et insights issus des actions de prospection afin d'affiner les messages et l'approche. • Rendre compte des résultats hebdomadaires, mensuels et trimestriels à la direction, en fournissant des mises à jour détaillées sur les entretiens planifiés, les leads générés et les indicateurs clés de performance.

🎯 Exigences

• Minimum 2,5 ans d'expérience avérée en ventes, prise de rendez‑vous, télémarketing ou développement commercial. • Succès avéré en cold calling, qualification de leads et campagnes de prospection. • Expérience dans l'utilisation de systèmes CRM requise ; la connaissance de Zoho CRM, ZDialer ou d'autres autodialers est un atout majeur. • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec une tenue téléphonique soignée et professionnelle. • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement soumis à des délais.

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive • Opportunité de contribuer à la structuration de la fonction RH d'un BPO en forte croissance. • Travail en étroite collaboration avec une équipe de leaders du secteur ayant déjà réussi à développer des BPO. • Perspectives d'évolution et de développement professionnel.