Product Manager, Growth

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

💼 Conseil

⚖️ Juridique

💳 Fintech

💰 €10 000 000 Series A en 2021-07

Consulting • Legal • Fintech

Nous avons pour mission d'inspirer le monde à donner en aidant les organisations à but non lucratif à accepter facilement les dons en actions et en cryptomonnaies.

Description

• Own the self-serve funnel: signup, onboarding, activation, and the path to a church successfully collecting its first gifts. • Run experiments: hypothesize, build, measure, and iterate on conversion and activation — you live in the data. • Own self-service and billing: the flows that let customers manage their own accounts, plans, and payments without friction. • Map and improve the customer journey: find the drop-off points and the moments that matter, and fix them. • Partner closely with Product Marketing on positioning, messaging, and the activation narrative — and with engineering and design to ship. • Own your metrics: signup conversion, activation rate, time-to-value, and self-serve retention.

🎯 Exigences

• Product management experience with a clear growth, PLG, or funnel focus — you've owned activation or conversion metrics before. • Genuine fluency with data and experimentation — you're comfortable defining metrics and designing tests, not just reading dashboards. • Strong instincts for self-serve UX — you know what makes onboarding click and what makes people bounce. • Familiarity with billing and subscription flows. • A bias to ship and learn over plan and debate. • Excellent communication and collaboration skills. • Alignment with Overflow's mission, values, and commitment to hybrid work.

🏖️ Avantages

• Competitive base salary with equity eligibility • Medical, dental, and vision coverage for employees and dependents • Generous paid time off and company holidays • Paid parental leave • 401(k) retirement plan • Dedicated mental health and therapy stipend to support personal well-being • Team retreats and intentional in-person gatherings throughout the year