Associate Sales Executive – NextGen Sales Program

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, California, +17 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $65 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Owens & Minor

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10 000+ employés

Fondée en 1882

📦 Logistique

💼 Conseil

🏥 Santé

💰 Post-IPO Debt en 2022-03

Logistics • Consulting • Healthcare

Owens & Minor est une entreprise mondiale de solutions de santé qui fournit des produits et services essentiels pour soutenir les soins allant de l'hôpital à la maison. L'entreprise se spécialise dans la logistique de santé, la gestion des stocks, les solutions de chaîne d'approvisionnement et la prévention des infections. Elle propose des solutions logistiques pour réduire les coûts et éliminer les complexités pour les environnements de soins de santé aigus et non aigus. Owens & Minor est également impliquée dans le conseil pour améliorer les chaînes d'approvisionnement en soins de santé et les partenariats. L'entreprise est dédiée à autonomiser les prestataires de soins de santé et à servir les patients, les fabricants et les communautés avec sa gamme de produits et services.

Description

• Support customer meetings, business reviews, and account planning activities • Develop relationships with healthcare decision-makers and key stakeholders • Learn customer organizational structures, purchasing processes, and market dynamics • Deliver a professional, customer-focused experience across interactions • Manage assigned sales activities under the guidance of sales leadership and mentors • Maintain customer and opportunity information within CRM platforms • Participate in pipeline reviews, forecasting discussions, and business planning • Support opportunity identification, qualification, and growth initiatives • Learn and leverage healthcare reimbursement, distribution, supply chain, procedural, and GPO dynamics • Understand financial drivers impacting customers and Owens & Minor • Analyze customer opportunities and develop solution-oriented recommendations • Use data and analytics to support sales execution and decision-making • Partner with Sales, Marketing, Customer Service, Operations, Clinical, and Commercial Operations teams • Support implementation of customer solutions and growth initiatives • Participate in regional meetings, sales events, and development programs • Execute sales growth objectives through effective opportunity and pipeline management • Own territory and account planning for growth and margin levers • Conduct discovery and business conversations to present and implement growth at accounts • Report directly to the Area Sales Director of the assigned role

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree within the last 0–3 years in business, healthcare, or a related field • Demonstrated leadership through internships, athletics, organizations, military service, or work experience • Strong communication, presentation, and relationship-building skills • Strong business acumen and learning ability • Ability to travel within assigned geography • Valid driver’s license • Preferred: internship or work experience in sales, healthcare, business development, customer service, or account management • Preferred: experience presenting, leading projects, or influencing others • Preferred: familiarity with CRM or business technology platforms • Relationship building • Communication and presentation skills • Time management and organization • Problem solving • Team collaboration • Adaptability and learning agility • Basic financial and business acumen • Competitive drive, curiosity, and desire to learn • Accountability and ownership mentality

🏖️ Avantages

• Comprehensive healthcare plan including medical, dental, and vision plans starting on day one for full-time teammates • Educational assistance for eligible teammates enrolled in an approved, accredited collegiate program • Employer-paid life insurance and disability coverage • Voluntary supplemental life, hospitalization, critical illness, and other insurance programs • Adoption assistance • Fertility benefits through the medical plan • Parental leave • Health Savings Account (HSA) • 401(k) • Paid sick days, short-term leave, holidays, vacation days, personal days, and additional leave • Teammate Assistance Program (TAP) • Calm Health • Cancer Resources Services • Discount programs • Commission