Senior Vendor Manager – Telecommunications

🕒 il y a 22 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OXG Glasfaser GmbH

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51 - 200 employés

📦 Logistique

🏗️ Construction

📡 Télécommunications

Logistics • Construction • Telecommunications

OXG Glasfaser GmbH est une entreprise spécialisée dans le développement et l'exploitation de réseaux de fibre optique haut débit et fiables à travers l'Allemagne. Elle fournit des connexions en fibre optique gratuites aux propriétés résidentielles et commerciales, dans le but d'améliorer la valeur des biens immobiliers et de soutenir l'innovation numérique. OXG s'engage à construire une infrastructure tournée vers l'avenir, permettant aux ménages dans leurs zones d'expansion de choisir parmi une variété de fournisseurs d'accès à Internet régionaux. L'entreprise investit massivement dans l'expansion du réseau de fibre optique en Allemagne, établissant une base solide pour le progrès numérique et la connectivité. Leur réseau en accès ouvert assure flexibilité et choix pour les consommateurs, indépendamment des quotas de pré-commercialisation.

Description

• Play a key role in OXG’s fiber-optic rollout • Ensure reliable, high-quality, and cost-effective work by construction and rollout partners • Regularly monitor partners’ and suppliers’ quality and delivery performance • Develop and implement measures to continuously improve processes and productivity • Systematically track quality deviations, identify root causes, and implement action plans on schedule • Identify and implement optimization opportunities across the process chain—from planning and construction (NE3) to on-site implementation (NE4) and documentation • Develop AI-supported monitoring and reporting approaches for partner performance, early risk detection, forecasting, and quality management • Assess construction partners and subcontractors at risk of insolvency, and manage restructuring and transition scenarios • Collaborate with internal and external stakeholders, including Deployment, Project Management, Procurement, Legal, and construction partners • Share knowledge, identify best practices, and implement them across the organization

🎯 Exigences

• At least 5 years of professional experience in supplier management or vendor management • Ideally, experience in telecommunications or fiber-optic networks • Established and reliable supplier network covering NE3 and NE4 • Practical experience working with construction companies at risk of insolvency and their subcontractors • Experience in risk analysis, contract and performance adjustments, and exit and replacement scenarios • Strong negotiation skills and excellent communication abilities • Strong analytical, conceptual, and organizational skills • Structured, results-driven, and decision-oriented approach to work • Very good knowledge of FTTH rollout, including passive and active network components • Responsible, proactive, service-oriented, independent, and inquisitive working style • German language skills at C2 level • English language skills at B1 level • Class B driving license

🏖️ Avantages

• Flat hierarchies with room for your ideas and constructive feedback • Reimbursement of the cost of a high-performance internet connection of up to €50 net per month • Digital meal allowance of up to €115.05 net per month • Flexible working hours • Option to work from home within Germany • Option to work from another European country for up to 25 days • Monthly €40 discount on your mobile or landline bill through Vodafone • 30 days of annual leave, plus Christmas Eve and New Year’s Eve • Up to 10 additional days of unpaid leave with Xtra-Plus • Bike leasing subsidy through EURORAD • Support for an Urban Sports Club membership • Partnership with awo lifebalance • Additional 5% of annual base salary for retirement provision • Continued salary payment for up to three months in the event of illness • Disability and death-in-service coverage