Staff Product Manager – Checkout

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

D'où vient cette offre

Publiée sur la page carrières de Paddle, pas via un site d'emploi

Repérée par Remote Rocketship il y a 5 mois

Toujours ouverte sur le site de Paddle. Vérifiée il y a 9 heures.

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Paddle

201 - 500 employés

☁️ SaaS

💳 Fintech

🤝 B2B

💰 Debt Financing en 2022-05

SaaS • Fintech • B2B

Paddle est un marchand de référence et une solution de paiement complète conçue spécifiquement pour les entreprises SaaS. Elle propose une suite complète de produits et services, y compris la facturation, la gestion des abonnements, les stratégies de tarification, le respect des normes fiscales, la protection contre la fraude, et plus encore. Paddle aide les entreprises de logiciels à gérer les paiements, simplifier la facturation et améliorer la fidélisation de la clientèle avec des outils tels que ProfitWell Metrics et Price Intelligently. En gérant les taxes de vente, la responsabilité en cas de fraude et tous les aspects du processus de facturation, Paddle permet aux entreprises SaaS de se concentrer sur la croissance sans se soucier des complexités de la conformité mondiale.

Description

• Own the Checkout product strategy, roadmap, and performance • Work closely with engineering and design to deliver complex initiatives • Lead end-to-end delivery with minimal oversight • Own KPIs and use data to influence business strategy • Align senior stakeholders around Checkout strategy • Oversee GTM for Checkout launches across multiple segments

🎯 Exigences

• Hands-on experience with payments, checkout, or comparable consumer-facing fintech experiences at scale • Experience owning high-stakes, high-complexity products end-to-end • Technical credibility with systems and APIs • Data-fluency and metrics-led approach • Experience in scale-up or startup environments • Outstanding written and verbal communication skills in English • Ability to manage hard trade-offs across multiple stakeholders • Willingness for regular in-person collaboration

🏖️ Avantages

• Unlimited holidays • 4 months paid family leave regardless of gender • Investment in learning with an annual learning fund • Regular internal and external training

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Développé par Lior Neu-ner. J'aimerais beaucoup recevoir vos retours — contactez-moi en DM ou par e-mail support@remoterocketship.com
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