Crop Business Developer – Northern Region

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $100 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Palomar

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

🛡️ Assurance

💸 Finance

🤝 B2B

💰 €105 600 000 Post IPO equity en 2024-09

Insurance • Finance • B2B

Palomar est une entreprise spécialisée en assurance de biens et de responsabilité civile qui propose des solutions d'assurance créatives pour les clients commerciaux et résidentiels. Elle souscrit une large gamme de produits spécialisés, notamment pour les tremblements de terre, le transport intérieur et les biens, la responsabilité civile (y compris E&S et la responsabilité civile des professionnels de la santé), la responsabilité environnementale, le cautionnement, les risques des constructeurs, le transport de marchandises par camion, les programmes de fronting et la couverture des récoltes/ouragans, tout en servant les agents, les courtiers, les assurés et les investisseurs. L'entreprise met l'accent sur l'innovation, la durabilité et les services numériques (portail assuré, outils pour producteurs) pour soutenir la croissance et l'efficacité opérationnelle.

Description

• Identify and pursue new business opportunities by researching and targeting potential clients in the crop insurance sector, including farmers, cooperatives, and agribusinesses. • Generate leads through cold calling, networking, attending industry events, and leveraging referrals. • Build and maintain a robust pipeline of prospective clients to meet or exceed sales targets. • Develop and nurture strong relationships with clients to understand their insurance needs and provide tailored crop insurance solutions. • Educate clients on crop insurance products, including multi-peril crop insurance (MPCI), crop-hail insurance, and supplemental coverage options. • Conduct needs assessments to recommend appropriate insurance products that align with clients’ risk management goals. • Prepare and present proposals, quotes, and product information to prospective clients. • Drive sales closure and manage client onboarding and policy application processes to ensure seamless client experience. • Monitor competitor offerings and industry developments to position our products effectively. • Collaborate with the marketing team to develop targeted campaigns and promotional materials. • Maintain accurate records of sales activities, client interactions, and pipeline progress in CRM software. • Provide regular updates and reports to the Sales Manager on sales performance and market feedback. • Ensure all sales activities comply with federal and state insurance regulations and company policies.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in agriculture, business, marketing, or a related field (or equivalent experience). • 3-5 years of experience in sales, business development, or a customer-facing role, preferably in the agricultural or insurance industry. • Strong knowledge of or willingness to learn about crop insurance products and the agricultural industry. • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills to build trust with clients. • Proactive and self-motivated with a results-oriented mindset. • Proficiency in CRM software (e.g., Salesforce) and Microsoft Office Suite. • Ability to work independently and manage time effectively in a fast-paced environment. • Willingness to travel within the region to meet clients, attend company events, and attend industry events (up to 70% travel).

🏖️ Avantages

• Full Suite of Medical Benefits • Long Term Financial Incentives – STOCK! • 401k with 3.5% Automatic Fully Vested Employer Contributions • Competitive PTO + Holiday Program • Lifestyle Spending Allowance • Professional Development Assistance • Career Exploration Opportunities • Regular company-wide social events (even virtually!)