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PandaDoc

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SaaS • B2B • Productivity

PandaDoc est une solution complète de gestion documentaire qui aide les entreprises à rationaliser leurs workflows de documents. Elle propose un large éventail de fonctionnalités, notamment la génération de contrats personnalisés, les eSignatures, des capacités CPQ (configure, price, quote) et des outils de collaboration en temps réel. Conçue pour être simple à utiliser, PandaDoc permet aux équipes d’automatiser la création et la gestion des documents, améliorant ainsi l’efficacité et réduisant les erreurs. La plateforme s’intègre aux principaux CRM, aux passerelles de paiement et à d’autres outils pour des opérations métier fluides. Axée sur la sécurité et la conformité, PandaDoc prend en charge des transactions électroniques légales et sécurisées, ce qui en fait une solution idéale pour les entreprises souhaitant optimiser la gestion de leurs contrats.

501 - 1000 employés

Fondée en 2011

☁️ SaaS

🤝 B2B

⚡ Productivité

💰 Series C en 2021-09

Description

• Élever et maintenir la qualité du design sur les expériences produit principales • Diriger, structurer et faire évoluer une équipe d’environ 13 personnes (y compris des managers) • Définir la structure organisationnelle, les effectifs et les priorités de recrutement • Coacher et développer les talents en design à tous les niveaux • Collaborer étroitement avec les équipes Product et Engineering pour influencer la stratégie et la feuille de route • Trouver l’équilibre entre la livraison à court terme et les paris stratégiques à long terme • Favoriser la collaboration et l’alignement entre les différentes unités métiers • Soutenir la gestion de programme des initiatives clés pour garantir leur livraison

🎯 Exigences

• 8 à 10 ans (ou plus) d’expérience en design produit, dont au moins 5 ans en responsabilité d’encadrement/management • Expérience souhaitée de management de managers (et pas seulement de contributeurs individuels — ICs) • Expérience en B2B SaaS (ou B2C SaaS avec compétences transférables) ; expérience en scale-up ou en big tech appréciée • Solide maîtrise du métier de designer avec un excellent sens esthétique et des standards élevés • Capacité stratégique à intervenir à la fois au niveau de la vision et de l’exécution • Style de leadership collaboratif, structuré et décisif • Grande responsabilité et proactivité, capable d’évoluer de façon autonome sans supervision constante • Expérience démontrée de construction d’une culture d’équipe qui élève les équipes et l’organisation • Intérêt avéré pour l’intégration de l’IA dans le design • Excellent manager de personnes avec un bon sens produit, capable d’intervenir de manière opérationnelle sur la direction du design pour garantir une haute qualité de production

🏖️ Avantages

• Culture honnête et transparente privilégiant le feedback et favorisant le développement professionnel et personnel • Possibilité de travailler depuis n’importe où — équipe répartie dans le monde (de Lisbonne à Manille, de Floride à Californie) • 6 jours dédiés au bien‑être (self‑care) • Rémunération compétitive • Et bien plus encore !