
SaaS • B2B • Productivity
PandaDoc est une solution complète de gestion documentaire qui aide les entreprises à rationaliser leurs workflows de documents. Elle propose un large éventail de fonctionnalités, notamment la génération de contrats personnalisés, les eSignatures, des capacités CPQ (configure, price, quote) et des outils de collaboration en temps réel. Conçue pour être simple à utiliser, PandaDoc permet aux équipes d’automatiser la création et la gestion des documents, améliorant ainsi l’efficacité et réduisant les erreurs. La plateforme s’intègre aux principaux CRM, aux passerelles de paiement et à d’autres outils pour des opérations métier fluides. Axée sur la sécurité et la conformité, PandaDoc prend en charge des transactions électroniques légales et sécurisées, ce qui en fait une solution idéale pour les entreprises souhaitant optimiser la gestion de leurs contrats.
501 - 1000 employés
Fondée en 2011
☁️ SaaS
🤝 B2B
⚡ Productivité
💰 Series C en 2021-09
il y a 2 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

SaaS • B2B • Productivity
PandaDoc est une solution complète de gestion documentaire qui aide les entreprises à rationaliser leurs workflows de documents. Elle propose un large éventail de fonctionnalités, notamment la génération de contrats personnalisés, les eSignatures, des capacités CPQ (configure, price, quote) et des outils de collaboration en temps réel. Conçue pour être simple à utiliser, PandaDoc permet aux équipes d’automatiser la création et la gestion des documents, améliorant ainsi l’efficacité et réduisant les erreurs. La plateforme s’intègre aux principaux CRM, aux passerelles de paiement et à d’autres outils pour des opérations métier fluides. Axée sur la sécurité et la conformité, PandaDoc prend en charge des transactions électroniques légales et sécurisées, ce qui en fait une solution idéale pour les entreprises souhaitant optimiser la gestion de leurs contrats.
501 - 1000 employés
Fondée en 2011
☁️ SaaS
🤝 B2B
⚡ Productivité
💰 Series C en 2021-09
• Constituer et diriger une équipe chargée d’unifier l’expérience utilisateur sur les applications web et mobiles de PandaDoc. • Être responsable de la couche d’expérience de la plateforme : la manière dont les clients et leurs destinataires interagissent avec les documents, collaborent et naviguent sur web, mobile et chat/IA. • Diriger un groupe produit transverse couvrant Mobile, Expérience destinataire (visualisation de documents, signature, collaboration avec plus de 5 M d’utilisateurs actifs mensuels), Collaboration et Adoption du design framework. • Veiller à l’adoption cohérente du UI kit, du design system et du langage visuel entre les équipes en partenariat avec le VPUX. • Piloter les équipes qui optimisent les principaux parcours utilisateurs (création, envoi, signature, paiement) et améliorer l’architecture de l’information sur l’ensemble de la plateforme. • Améliorer l’utilisabilité, les performances et la fiabilité des expériences côté destinataire et mobile.
• Plus de 8 ans d’expérience en product management et design, dont au moins 3 ans à un poste de direction. • Solide expérience en expérience utilisateur, design systems et produits de collaboration ; expérience dans la montée en charge d’interfaces destinées aux destinataires (SaaS grand public ou marketplace un plus). • Succès prouvé dans le déploiement d’applications mobiles à grande échelle. • Antécédents démontrés d’amélioration des flux critiques et de l’architecture de l’information dans un produit complexe. • Très bonne maîtrise de l’agentic AI, suffisamment technique et opérationnel pour concevoir et construire vos propres agents. • Compétences exceptionnelles en leadership : capable d’inspirer, de mentorat et d’aligner plusieurs domaines produits. • Analytique et orienté données, tout en étant également à l’aise pour défendre l’utilisabilité et le soin apporté au design. • Passionné par la simplification de workflows complexes pour les rendre simples, intuitifs et agréables. • Basé en Europe ou sur la côte Est des États-Unis.
• Les employés peuvent avoir la possibilité d’acheter des actions de l’entreprise (ou de recevoir des primes annuelles). • Les employés (et leurs familles) peuvent s’inscrire aux régimes de l’entreprise : assurance santé, dentaire, optique, invalidité courte et longue durée, assurance vie, FSA et plan 401(k). • 13,34+ heures de congés payés par mois • 6 jours de congé pour le bien‑être • 1 jour de congé pour votre anniversaire • 10 jours fériés payés par l’entreprise par an • Équilibre vie professionnelle/vie privée, collègues bienveillants et événements virtuels créatifs de cohésion d’équipe
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