Senior Product Manager, Provider Experience

🕒 il y a 5 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $170 000 - $220 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Parachute Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2015

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Parachute Health est une entreprise de technologie de la santé qui fournit une plateforme SaaS pour numériser et rationaliser la commande d'équipements médicaux durables (DME) et la prescription électronique. Sa plateforme connecte les cliniciens, les fournisseurs DME/HME et les payeurs pour accélérer la saisie des commandes, automatiser l'intégration (y compris la numérisation de fax basée sur l'IA), s'intégrer avec les EHR et les ERP, et améliorer la précision des commandes et la conformité. Parachute met l'accent sur la sécurité et la conformité réglementaire (HIPAA, SOC 1/2, HITRUST) tout en servant les clients B2B dans le secteur de la santé tout au long du continuum de soins.

Description

• Enable providers to elevate the patient experience while giving them more time to focus on care • Work with the product team, stakeholders, customers, current partners, and potential partners on research, feedback collection, business development, product planning, and roadmap development • Define product release slices for clinician experience and optimize time to value • Measure and analyze product success/failure metrics and align them with business goals • Align the product team on strategy and prioritize work to maximize user outcomes, customer satisfaction, and business growth • Create roadmaps, product briefs, and other artifacts to unify the organization • Support the team through product build and launch • Manage milestones and deliverables • Define and measure success metrics and customer feedback loops • Partner with Engineering, Design, Customer Success, Implementation, Marketing, and Operations • Drive adoption and engagement across health systems and clinician practices • Identify onboarding and ordering friction using usage data and help make Parachute the default way clinicians order HME • Coordinate across the organization, customers, and partners to articulate and execute product decisions

🎯 Exigences

• 7+ years of product management experience • Located within the United States • Willingness to travel to customer sites and/or conferences (1–2 trips per quarter) • Excellent communication and collaboration skills • Analytical, results-oriented approach and ability to use data to clarify decisions • Ability to prioritize in a complex healthcare landscape and maintain a user-focused approach • Experience driving software products forward and making decisions under uncertainty • Bachelor’s Degree in a technical, scientific, or quantitative field, or equivalent experience (nice to have) • Healthcare background and knowledge of healthcare complexity (nice to have) • Experience with EHR integrations or healthcare data standards, including HL7 and FHIR (nice to have) • Experience in a fast-paced startup environment (nice to have) • Legally authorized to work in the United States at the time of application and for the duration of employment • This role is not eligible for employer visa sponsorship

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision Coverage: Comprehensive plans with options for low-to-no-cost premiums. • Employer HSA Contribution: Company-funded contributions to your Health Savings Account. • 401(k) Retirement Plan • Equity Incentive Plan • Annual Company-Wide Bonus: Opportunity for up to 15% bonus based on company performance. • Remote-First Culture: We are remote-first with a dedicated NYC office and reimbursement options for co-working spaces. • Flexible Vacation Policy • Summer Fridays: 5 additional Fridays off during the summer (separate from PTO). • Home Office and Wellness Stipend • Monthly Internet Stipend • Annual Learning and Development Stipend