Staff Software Engineer

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🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 32%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Pax8 simplifie la manière dont les organisations achètent, vendent et gèrent les solutions cloud, permettant à nos partenaires de réaliser plus grâce à la technologie cloud.\n\nNotre plateforme conçue dans le cloud modernise le parcours des solutions cloud des entreprises avec une facturation consolidée, un approvisionnement automatisé et des intégrations PSA de pointe. Notre technologie est soutenue par l'expérience Wingman, qui offre un support réactif ainsi que les formations et ressources nécessaires pour développer votre activité cloud.\n\nClassée parmi les 5000 entreprises privées en plus forte croissance aux États-Unis pendant cinq années consécutives — #68 en 2018, #60 en 2019, #111 en 2020, #164 en 2021, et #552 en 2022 — et numéro 1 sur la liste Fast50 du Denver Business Journal comme la grande entreprise à la croissance la plus rapide de Denver, Pax8 a remplacé la distribution traditionnelle en connectant l'écosystème du canal à notre place de marché cloud primée.\n\nSi vous souhaitez réussir avec le cloud, vous voulez travailler avec Pax8.

Description

• Own, build, and operate a technically deep system with its own technical strategy • Drive technical specifications and make consequential build, scale, or kill decisions • Optimize systems end to end across ownership boundaries • Address high-leverage problems, scope solutions, and build them with agent support • Instrument shipped systems for adoption, usage, and measurable delivered value • Mentor engineers toward owning highly complex systems • Identify and mitigate engineering, security, data, and AI-specific risks before release • Lead adoption of new techniques from discovery through hardened production • Document systems so other teams can consume them without standing coordination meetings • Build and operate AI evaluation and validation infrastructure • Monitor evolving AI techniques and vulnerability classes and ship production responses

🎯 Exigences

• Must hold valid right to work in United States • Build and operate a technically deep system requiring its own technical strategy • Make high-stakes decisions about what to build, scale, or kill on ambiguous problems • Systems thinking across ownership boundaries and end-to-end optimization • Instrument systems for adoption, usage, and data-backed value measurement • Mentor engineers toward owning highly complex systems • Apply heightened safety and security standards, including AI-specific risks • Run discovery, spikes, prototypes, proofs of concept, and hardened production rollouts • Write precise technical documentation • Understand AI capabilities and limitations • Use enterprise-approved AI tools (Claude) • Apply data classification and privacy principles when using AI systems • Practice responsible AI, including bias mitigation, fairness, and transparency • Advanced prompting proficiency, including multi-turn context setting, chain-of-thought elicitation, structured output enforcement, and iterative refinement • Build and own evaluation and validation infrastructure for AI systems • Scrutinize agent-produced code • Track state-of-the-art techniques and AI-specific vulnerability classes • Track record of owning an organization-critical problem space • Experience mentoring Software Engineers toward complex-system ownership • Experience taking techniques from external sources through prototype, proof of concept, and safety-reviewed production rollout • Pre-employment ID verification, reference requests, and qualification checks required for successful candidates

🏖️ Avantages

• Competitive compensation package • Annual bonus opportunity • Employee stock options • Comprehensive medical, dental and vision coverage • 401(k) retirement plan with employer match • Flexible paid time off • Paid volunteer time • Wellness initiatives and employee assistance programs • Continuous learning and development opportunities • Dedicated professional development resources • Collaborative remote-first culture • Access to innovative technologies and AI-powered learning tools • Employee Assistance Program (EAP) • Employer-Paid Life, AD&D, Short-Term Disability & Long-Term Disability Insurance • Flexible Open PTO • Paid Sick Leave • Paid Parental Leave • RTD EcoPass (eligible Colorado-based employees)

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