Partner Manager

🕒 il y a 22 jours

🌵 Arizona, Colorado, +19 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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PDQ

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51 - 200 employés

💼 Conseil

🏭 Fabrication

📦 Logistique

Consulting • Manufacturing • Logistics

PDQ est une entreprise spécialisée dans les outils et solutions pour les administrateurs système IT. PDQ propose une gamme de produits, dont PDQ Connect, PDQ Deploy et PDQ Inventory, conçus pour simplifier la gestion des correctifs Windows et les processus de déploiement de logiciels. Leurs solutions aident à gérer efficacement les appareils distants et locaux, avec des capacités telles que les déploiements automatisés, l’analyse des vulnérabilités et la gestion des bureaux à distance. En se concentrant sur l'amélioration de l'efficacité informatique et la réduction des tâches manuelles, PDQ vise à aider les administrateurs systèmes à maintenir des environnements IT sains et sécurisés. Ils offrent à la fois des solutions basées sur des agents et des solutions sur site, rendant la gestion des appareils simple et efficace pour leurs utilisateurs.

Description

• Build and manage a partner pipeline; own and nurture partner relationships to hit revenue goals • Proactively initiate conversations with leads, understand their needs, and communicate PDQ’s value effectively • Develop and refine outreach strategies, including cold calling and email campaigns • Negotiate and execute partnership agreements • Drive partner activation by collaborating with sales, marketing, customer success, and product teams • Maintain accurate partner records and pipeline tracking in the CRM • Monitor key performance metrics and report actionable insights • Continuously refine and optimize the company’s channel strategy based on data and partner feedback

🎯 Exigences

• 2+ years of B2B SaaS channel sales, strategy/consulting, or partner management experience required • Proactive, organized, and accountable, with a focus on delivering results • Transparent, empathetic, and have integrity in all interactions • Skilled at working cross-functionally and foster a culture of collaboration • Excellent oral and written communication skills • A strong work ethic, attention to detail, and a desire to learn and grow • Strong analytical, critical reasoning, and creative problem-solving skills • Self-starter, with demonstrated perseverance or initiative to grow • Undergraduate or graduate degree, with an exceptional academic record • Candidates must reside in one of PDQ’s open states: Arkansas, Arizona, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Idaho, Illinois, Indiana, Kentucky, Maryland, Michigan, Minnesota, Missouri, North Carolina, New Hampshire, Oklahoma, Oregon, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Washington, or Wisconsin • The majority of PDQ's full-time roles do not qualify for sponsorship of employment visas such as the H-1B visa

🏖️ Avantages

• 4-Day Work Week • Equity • Managers who champion professional development • 100% Premium Coverage for medical, dental and vision for you and your dependents • 100% Premium Coverage for Short Term Disability, Long Term Disability, Life, and AD&D Insurance • Company Match of the first 6% of your employee deferrals • Flexible Paid Time Off Policy • Health Savings Account (HSA) and wellness incentives • Quarterly Company Values Award (team member nominated)

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