Designer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $65 000 - $85 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

✍️ Designer

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Penta Group

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

📱 Médias

Consulting • Marketing • Media

Penta Group est une entreprise de solutions globales pour les parties prenantes, réinventant la communication, la gestion de la réputation et le développement de marque en temps de turbulences. Avec une solide base de données et d'informations, Penta Group sert la majorité des entreprises du Fortune 50, offrant des services tels que la stratégie d'entreprise et de produit, l'engagement des cadres, les relations médiatiques et la gestion de crises. Leur présence mondiale s'étend sur des bureaux en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Penta Group se concentre sur la fourniture d'informations basées sur les données pour naviguer dans les paysages politiques complexes et améliorer l'engagement des clients avec les parties prenantes.

Description

• Design creative assets for digital displays, websites, social media, visual storyboards, print, and out-of-home client needs • Develop compelling creative solutions using imagery, typography, color, pattern, and texture • Understand each project’s business case and agreed-upon strategy, including the client’s business and industry • Monitor visual trends, technological advances, and cultural nuances in design • Identify opportunities to disrupt the visual landscape in service of strong ideas • Address motion design and interactive design deliverables beyond static executions • Collaborate productively with teammates on day-to-day assignments • Prioritize work and manage time according to short- and long-term needs • Apply design ideas across multiple executions and versions • Under the direction of the CD, take work through completion, including versioning, quality assurance, and proofing before final production

🎯 Exigences

• 1–3 years of experience designing for varied applications at a creative agency, marketing/advertising agency, or related field • Bachelor’s degree or equivalent experience preferred • Strong design and time management skills • Ability to interpret client needs • Good judgment and imagination for recommending visual elements of design systems, advertising campaigns, and presentations • Strong familiarity with Adobe Creative Suite and Figma • Proficiency with Slack, Google Slides, PowerPoint, and Asana • Ability to prioritize multiple competing assignments • Ability to work well as part of a team • Ability to take initiative; motivated and self-starting • Solid presentation skills and strong attention to detail • Willingness to learn new skills and participate in new projects • Extremely detail-oriented with strong problem-solving skills • Experience with motion graphics or animation is a plus • Experience with HTML 5 is a plus • Must be US-based and work 11 am–5 pm ET core hours while completing an eight-hour workday

🏖️ Avantages

• Excellent medical, vision, and dental insurance through Cigna and UNUM, with the company covering the majority of individual employee premiums and 50% of dependent premiums • 401(k) plan with a generous employer match: 100% on the first 3% of salary deferred and 50% on the next 2% • Employer-paid short-term disability (STD), long-term disability (LTD), and life insurance • 12 weeks of paid parental leave for birthing and non-birthing parents • Flexible Paid Time Off (PTO) policy • Generous holiday schedule • Monthly cell phone stipend • Optional employee-paid pet insurance coverage through Nationwide • Frequent firm-wide social events and team-building activities • Employee Assistance Programs (EAP), including confidential counseling and resources for personal and work-related issues • Health & Wellness Initiatives, including a gym membership program (One Pass Select), mental health resources, and access to virtual health consultations