
Recruitment • Fintech • Gaming
PEOPLE HUNT est un partenaire de recrutement international, spécialisé dans la mise en relation de talents de premier plan avec des entreprises innovantes, principalement dans les secteurs de l’iGaming, de l’IT et de la FinTech. Fort de plus de 15 ans d’expertise, PEOPLE HUNT comprend les enjeux de recrutement propres à ces industries et propose des solutions d’embauche sur mesure. L’entreprise favorise un environnement de travail collaboratif, axé sur le développement professionnel, la flexibilité et une culture d’équipe bienveillante, afin d’assurer la réussite et l’épanouissement de ses collaborateurs comme de ses clients.
2 - 10 employés
🎯 Recrutement
💳 Fintech
🎮 Jeux vidéo
il y a 6 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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PEOPLE HUNT est un partenaire de recrutement international, spécialisé dans la mise en relation de talents de premier plan avec des entreprises innovantes, principalement dans les secteurs de l’iGaming, de l’IT et de la FinTech. Fort de plus de 15 ans d’expertise, PEOPLE HUNT comprend les enjeux de recrutement propres à ces industries et propose des solutions d’embauche sur mesure. L’entreprise favorise un environnement de travail collaboratif, axé sur le développement professionnel, la flexibilité et une culture d’équipe bienveillante, afin d’assurer la réussite et l’épanouissement de ses collaborateurs comme de ses clients.
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• Sourcer et identifier des candidats de grande qualité pour une large variété de postes • Rédiger des fiches de poste détaillées en collaboration avec les managers recruteurs et les clients • Mener des entretiens de présélection et évaluer l'adéquation des candidats • Constituer des profils candidats complets, incluant CV, références et évaluations • Gérer la communication avec les candidats et veiller à une expérience candidat positive • Fournir des points d'avancement réguliers aux parties prenantes internes • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, du premier contact à l'intégration • Se tenir informé(e) des tendances du marché, des évolutions sectorielles et des opportunités de réseautage
• Expérience confirmée en tant que Talent Sourcer, recruteur(se) ou dans un poste similaire, en cabinet/agence ou en interne • Excellentes capacités de communication et relationnelles • Capacité à gérer plusieurs postes et projets simultanément • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats • Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail • Véritable passion pour les talents et pour les personnes
• Rémunération à la commission avec un fort potentiel de gains pour les meilleurs performeurs • Une équipe dynamique et solidaire • Conditions de travail flexibles – travaillez d'où vous êtes le plus productif • Opportunités de développement personnel et formation continue • Reconnaissance et célébration de vos réussites • La possibilité de contribuer à façonner l'avenir d'une agence en forte croissance, axée sur l'humain
Postuleril y a 7 mois
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