Chargé(e) de rédaction de demandes de subvention

🕒 il y a 11 jours

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Phalen Leadership Academies

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2014

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

🌍 Impact social

Education • Non-profit • Social Impact

Les Académies Phalen Leadership constituent un réseau d'écoles dédiées à transformer des institutions à faible performance en environnements éducatifs hautement performants. Fondée par Earl Martin Phalen, l'organisation se concentre sur la fourniture d'une éducation de qualité aux enfants de communautés mal desservies. Avec plus de 20 écoles et près de 10 000 enfants servis à l'échelle nationale, PLA applique des modèles de redressement innovants pour améliorer les résultats académiques. Ils s'engagent à l'accessibilité éducative et soutiennent des étudiants issus de milieux divers à travers des programmes complets.

Description

• Poste à temps plein, en télétravail. • Le/la Rédacteur/trice de subventions est un(e) employé(e) d’EVE qui soutiendra l’ensemble des programmes sous l’égide d’EVE. • Il/elle sera responsable de la rédaction et du dépôt de demandes de subvention en cohérence avec la mission et les objectifs d’EVE, à partir d’un pipeline d’opportunités qui lui sera fourni. • Les tâches quotidiennes comprennent la rédaction et la soumission de propositions de subvention de haute qualité, la recherche nécessaire pour étayer les candidatures, l’élaboration de budgets de subvention, la rédaction des argumentaires et une communication efficace avec les partenaires internes. • Le poste relève directement du/de la Responsable des subventions et a pour objectif de générer 1 500 000 $ par an et de conserver 90 % des revenus issus des subventions d’une année sur l’autre. • Pilotage de l’élaboration de dossiers de demande de subvention percutants et de grande qualité, présentant clairement la mission, les programmes et l’impact des entités d’EVE, notamment Phalen Leadership Academies, Summer Advantage, Skilled US et Indy Scholars. • Réalisation d’une recherche approfondie de subventions en s’appuyant sur des données internes et des sources externes pour renforcer la compétitivité des propositions. • Rédaction et soumission de lettres d’intention, de rapports et de documents connexes avec un fort souci de clarté, d’impact et d’adéquation aux priorités des bailleurs. • Synthèse des données programmatiques, financières et d’impact provenant des informations internes et des partenaires afin de construire des narratifs persuasifs, des résultats attendus et des budgets pour les soumissions. • Collaboration étroite avec l’équipe Philanthropy et les partenaires transverses pour gérer les priorités de financement, collecter les informations nécessaires et assurer l’alignement entre la stratégie organisationnelle et les propositions de subvention. • Gestion du pipeline de subventions afin d’évaluer et de prioriser les opportunités en lien avec les objectifs organisationnels et les stratégies de financement. • Suivi des activités et des résultats des subventions à l’aide de Salesforce et d’autres systèmes pour soutenir l’élaboration des propositions, le reporting et la planification stratégique des subventions. • Contribution au développement des relations avec les bailleurs par une communication écrite de qualité et une stratégie de proposition efficace, participant à la pérennité du financement à long terme.

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence (Bachelor) requis. • Minimum de 4 ans d’expérience avec responsabilités croissantes en collecte de fonds pour des organisations à but non lucratif. • Engagement démontré en faveur de l’avancée de l’équité éducative et économique pour les communautés défavorisées. • Connaissance de Salesforce et d’autres plateformes CRM pour le suivi des subventions et la gestion des données. • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement complexe. • Excellentes compétences en communication orale et écrite. • Capacité d’apprentissage rapide, sens développé du dépannage et des compétences en résolution de problèmes. • Aptitude à gérer des priorités concurrentes. • Grand sens du tact et de la discrétion, souci du détail et exigence de qualité.

🏖️ Avantages

• Culture de haute performance : un environnement où « Je pense que je peux » et « Je crois aux enfants » sont la norme. • Enseignement collaboratif : chaque niveau de classe est pourvu d’un enseignant principal et d’un assistant pédagogique. • Formation professionnelle rigoureuse : tous les éducateurs suivent une formation pré-service intensive et bénéficient d’un coaching et d’un développement professionnel continus. • Enseignement innovant : les enseignants ont accès à une grande variété de technologies pour soutenir et personnaliser l’enseignement. • Opportunités de leadership : divers comités scolaires, formations au leadership et possibilités de prendre des responsabilités au sein de nos écoles et du réseau.