Responsable du pôle environnement - Photovoltaïque (F/H)

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PHOTOSOL

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51 - 200 employés

Leader du développement et de la production photovoltaïque, le Groupe Photosol est spécialiste des installations au sol, sur toitures et en ombrière de parking. Le Groupe met son énergie pour développer des projets porteurs de valeur pour les territoires. Le groupe se positionne aujourd’hui comme un acteur de proximité, engagé sur le long terme dans chacun de ses projets. Ainsi, il conçoit et investi dans des installations qui allient performance et durabilité, exploitées et maintenues grâce à l’expertise de sa filiale régionale Photom, dont les antennes sont installées au plus près de nos centrales. Filiale Renouvelable du Groupe Rubis, Photosol dispose d’une solidité financière pour accélérer sa croissance tout en conservant l’autonomie et l’agilité agilité qui font l’ADN de la société. Désireux de répondre aux enjeux de décarbonation et d’intégration des énergies renouvelables au réseau électrique, le groupe se mobilise pour déployer des solutions de contrat de revente d’électricité à long terme (PPA), d’autoconsommation, de stockage d’électricité et de production d’hydrogène vert.

Description

• Définir les CAPEX / OPEX des mesures aux jalons clés de la durée de vie des projets • Soutenir les équipes de chantier face aux aléas chantiers et identifier des solutions permettant de concilier chantier et biodiversité • Soutenir l'équipe de développement dans la préparation des dossiers de demandes de permis de construire (vérifier et critiquer la qualité des études d’impacts, aider aux choix de layout, analyser la faisabilité environnementale de nouveaux projets en prospection ou rachat de projets) • Soutenir l’équipe juridique pour les dossiers en contentieux • Définir et calculer les indicateurs CSRD afférent à la biodiversité • Accompagnement d’une équipe de 3 personnes réparties à Paris et Bordeaux dans l’animation de réalisation des mesures ERC des projets et des comités de suivis de dérogations espèces protégées • Définir et piloter une stratégie de concertation avec les associations environnementales des territoires • Former et faire former les différentes équipes en interne pour une montée en compétences et autonomie sur les sujets environnementaux • Appliquer la stratégie biodiversité 2026 du groupe et établir les objectifs pour les années suivantes

🎯 Exigences

• De formation BAC+5 dans la gestion des milieux naturels, l’aménagement du territoire, et/ou la connaissances réglementaires de l’environnement • Vous avez une expérience significative en management • Au moins 7 ans dans le milieu du génie écologique ou d’études environnementales réglementaires au sein d’une entreprise d’énergies renouvelables ou d’autres aménageurs (génie civil, promoteur immobilier, carriers, infrastructures et réseaux…) • De bureau d’études environnementales • D’organismes agissant pour la connaissance/gestion/protection de l’environnement. • Capacité organisationnelle et de gestion de projet (fédérer des parties prenantes, établir un rétro planning avec planification de ses ressources humaines et matérielles) • Très bonne maîtrise des enjeux environnementaux et réglementaires • Permis B obligatoire • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint

🏖️ Avantages

• Un contrat CDI • Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) • Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) particulièrement attractif, offrant jusqu’à 5 344,80 € d’abondement de l’entreprise, répartis comme suit : 3 844,80 € pour 1 281,60 € investis sur des fonds diversifiés et 1 500 € pour 500 € investis en actionnariat salarié • Des titres restaurant (11€/jour) • Prise en charge à 100% du titre de transport • Cours de sport dispensés régulièrement en entreprise • 8 à 12 jours de RTT par an • Télétravail : 2 jours/semaine après validation de la période d'essai