
51 - 200 employés
Leader du développement et de la production photovoltaïque, le Groupe Photosol est spécialiste des installations au sol, sur toitures et en ombrière de parking. Le Groupe met son énergie pour développer des projets porteurs de valeur pour les territoires. Le groupe se positionne aujourd’hui comme un acteur de proximité, engagé sur le long terme dans chacun de ses projets. Ainsi, il conçoit et investi dans des installations qui allient performance et durabilité, exploitées et maintenues grâce à l’expertise de sa filiale régionale Photom, dont les antennes sont installées au plus près de nos centrales. Filiale Renouvelable du Groupe Rubis, Photosol dispose d’une solidité financière pour accélérer sa croissance tout en conservant l’autonomie et l’agilité agilité qui font l’ADN de la société. Désireux de répondre aux enjeux de décarbonation et d’intégration des énergies renouvelables au réseau électrique, le groupe se mobilise pour déployer des solutions de contrat de revente d’électricité à long terme (PPA), d’autoconsommation, de stockage d’électricité et de production d’hydrogène vert.
🕒 il y a 2 mois
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

51 - 200 employés
Leader du développement et de la production photovoltaïque, le Groupe Photosol est spécialiste des installations au sol, sur toitures et en ombrière de parking. Le Groupe met son énergie pour développer des projets porteurs de valeur pour les territoires. Le groupe se positionne aujourd’hui comme un acteur de proximité, engagé sur le long terme dans chacun de ses projets. Ainsi, il conçoit et investi dans des installations qui allient performance et durabilité, exploitées et maintenues grâce à l’expertise de sa filiale régionale Photom, dont les antennes sont installées au plus près de nos centrales. Filiale Renouvelable du Groupe Rubis, Photosol dispose d’une solidité financière pour accélérer sa croissance tout en conservant l’autonomie et l’agilité agilité qui font l’ADN de la société. Désireux de répondre aux enjeux de décarbonation et d’intégration des énergies renouvelables au réseau électrique, le groupe se mobilise pour déployer des solutions de contrat de revente d’électricité à long terme (PPA), d’autoconsommation, de stockage d’électricité et de production d’hydrogène vert.
• S'assurer de la bonne tenue des comptes dans les différents Pays en veillant au respect de l'ensemble des obligations comptables et fiscales locales; • Se charger de la révision des dossiers du périmètre; • Suivi et mise en service d'immobilisations (centrales photovoltaïques); • Suivi des flux intercos et préparation des factures intra-groupe; • Suivi des opérations bancaires; • Participation à l'ouverture de filiales en analysant les exigences et normes comptables locales; • Participer à l'amélioration continue des processus de clôture; • Participer aux projets transverses de comptabilité; • Etre référent SI pour le périmètre international en lien avec l'équipe MOA et Trésorerie. • Coordination d'une comptable auxiliaire. • En période de clôture (périodicité trimestrielle): Etre référent des cabinets d'expert-comptable et garantir la bonne comptabilisation des opérations; • Déterminer et comptabiliser les écritures de clôture; • Justifier les comptes trimestriels (préparation des dossiers de révision et justificatifs) selon le planning du groupe. • En dehors de ces activités courantes, vous participez à la vie du service sur des sujets ponctuels.
• Bac + 3 minimum en cursus comptable • Une expérience de 5 ans minimum en comptabilité multi normes, notamment IFRS • Anglais opérationnel • Niveau intermédiaire en Excel • Rigueur • Goût pour le travail en équipe • Sens des responsabilités
• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ; • Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ; • Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1256€ placés sur le PEE, 3768€ abondés par l’entreprise + pour 500€ placés en actionnariat salarié, 1500€ abondés soit un abondement total de 5268€); • Des titres restaurant (11€/jour) ; • Prise en charge à 100% du titre de transport • Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région) • 8 à 12 jours de RTT ; • Télétravail : 2 jour/semaine post période d’essai; • Activités de team-building organisées régulièrement ;
Postuler Maintenant🕒 il y a 2 mois
51 - 200
📚 Éducation
🔧 Matériel
📱 Médias
Comptable Senior garantissant la conformité et l'exactitude des enregistrements financiers pour Lunii. Supervision des cycles comptables et amélioration des processus financiers dans un environnement de travail hybride.
🏢🏡 Paris – Hybride
💰 €11 536 046 Venture Round - Lunii en 2023-03
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🧑🏫 Comptabilité et employés administratifs
🕒 il y a 2 mois
11 - 50
Support fonctionnel comptabilité CEGID XRP sénior chez Temeritati, en charge d'assurer l'exécution des traitements planifiés et de fournir le support de niveaux 1 et 2 à Paris.
🕒 il y a 3 mois
10 000+ employés
🚗 Transport
🏢 Entreprise
🤝 B2B
Manager de l’équipe de comptabilité auxiliaire des filiales de la RATP, en collaboration avec les directions financières et en garantissant la conformité aux réglementations financières.