Responsable Acquisition de Talents – RPO

il y a 2 mois

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Pigment

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Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

Pigment est une plateforme de planification augmentée par l'IA, conçue pour l'agilité et la scalabilité, et adaptée à divers besoins métiers : finance, Sales, HR, supply chain, etc. La plateforme intègre en temps réel des données issues de différentes applications métiers, offrant une vue d'ensemble de l'entreprise. Pigment favorise une meilleure collaboration en alignant les équipes autour de données partagées et d'objectifs stratégiques communs. Elle facilite la planification financière, la croissance des ventes et des revenus, la planification des effectifs (workforce planning) et la gestion de la supply chain, tout en intégrant les considérations ESG au cœur des processus de décision.

51 - 200 employés

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Chasser des profils de haut niveau pour les fonctions Sales (pré- et post-vente), Marketing et Support, en réalisant le sourcing et la prise de contact proactive après avoir identifié les besoins des responsables d'équipe et des managers recruteurs. • Évaluer les candidatures et l'intérêt potentiel en assurant le tri des candidats et en menant des entretiens de pré-qualification pour les postes qui vous seront confiés. • Assurer une expérience candidat exemplaire. • Agir en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes internes, via du coaching et le partage des meilleures pratiques avec tous les acteurs impliqués dans le processus. • Suivre et rendre compte des indicateurs d'acquisition de talents afin d'identifier les bonnes pratiques et les points de blocage.

🎯 Exigences

• Expérience préalable en acquisition de talents dans un environnement à forte croissance et expérience du recrutement go-to-market dans le secteur Tech. • Solides compétences en headhunting et capacité à passer d'approches 'volume' à des approches de recherche en mandat (retained search) selon les besoins. • Esprit entrepreneurial, goût du défi et capacité à être opérationnel(le). • Excellentes compétences relationnelles et de communication ; capacité à nouer des relations solides avec candidats et collaborateurs, et à agir comme ambassadeur(rice) de la marque. • Aisance avec les outils de productivité et aptitude à gérer et prioriser les tâches de manière structurée. • Curiosité, goût pour l'apprentissage et autonomie. • Pragmatique, capable de résoudre rapidement les problèmes. • Analytique et rigoureux(se), avec une bonne attention aux détails. • Capacité à performer dans des environnements exigeants et au rythme soutenu.

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive • Stock-options pour vous associer à la croissance de Pigment • Programme Bike2Work – réduction pour l'achat d'un vélo et d'équipements pour des trajets domicile-travail plus écologiques • Confiance et horaires de travail flexibles • En plus d'un offsite annuel, des bureaux récents situés au cœur de grandes villes telles que New York, San Francisco, Toronto, Paris et Londres • Matériel haut de gamme (selon disponibilité) pour travailler dans les meilleures conditions • Environnement favorable au travail à distance