Responsable Talent Acquisition - Paris

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🎯 Chargé de Recrutement

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Pigment

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51 - 200 employés

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

Pigment est une plateforme de planification augmentée par l'IA, conçue pour l'agilité et la scalabilité, et adaptée à divers besoins métiers : finance, Sales, HR, supply chain, etc. La plateforme intègre en temps réel des données issues de différentes applications métiers, offrant une vue d'ensemble de l'entreprise. Pigment favorise une meilleure collaboration en alignant les équipes autour de données partagées et d'objectifs stratégiques communs. Elle facilite la planification financière, la croissance des ventes et des revenus, la planification des effectifs (workforce planning) et la gestion de la supply chain, tout en intégrant les considérations ESG au cœur des processus de décision.

Description

• Chasser des profils de haut niveau (Sales / Marketing / fonctions Support) en identifiant les besoins des responsables d'équipe et des hiring managers, puis en approchant activement les talents. • Évaluer les candidatures en gérant le screening et en conduisant des entretiens de préqualification pour les postes qui vous seront confiés. • Assurer une excellente expérience candidat et appliquer une méthodologie d’évaluation par compétences. • Impliquer et gérer de manière proactive les parties prenantes internes en coachant et en partageant les bonnes pratiques avec nos hiring managers. • Suivre et rendre compte des indicateurs de talent acquisition pour identifier les bonnes pratiques et les points de friction.

🎯 Exigences

• Vous justifiez d’une expérience en Talent Acquisition dans un environnement en forte croissance et/ou d’une expérience dans le recrutement de profils Go-to-market / commerciaux. • Expérience mixte en cabinet/search et en acquisition de talents en interne. • Expérience de chasse de tête développée au sein d’organisations Sales-led de référence. • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et capacité à être opérationnel (hands-on). • Excellentes compétences relationnelles et en communication, capacité à établir des relations solides avec les candidats et les collaborateurs. • Vous appréciez les outils de productivité et savez gérer et prioriser vos tâches de manière structurée. • Curiosité, appétence pour l’apprentissage et autonomie de travail. • Pragmatique, capable de résoudre rapidement les problèmes ; analytique et rigoureux(se). • Excellentes compétences écrites et orales en anglais.

🏖️ Avantages

• Package salarial compétitif • Stock options pour vous associer à la croissance de Pigment • La meilleure complémentaire santé avec Alan Blue entièrement prise en charge pour vous et votre famille • Déjeuners hebdomadaires et titres-restaurant (carte Swile) offrant une totale flexibilité • Abonnement Egym Wellpass (ex-Gymlib) pour un accès complet aux salles de sport, studios et espaces bien-être partout en France • Un offsite d’entreprise par an et des bureaux neufs au cœur de grandes villes, notamment New York, San Francisco, Toronto, Paris et Londres • Équipement haut de gamme (selon stock/disponibilité) pour travailler dans les meilleures conditions

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Piloter le processus de recrutement pour des profils à fort potentiel au sein de MARGO, groupe de conseil en IT. Collaborer avec les Business Managers et piloter des projets liés au recrutement.

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