Product Manager, AI Enablement

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $130 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Pindrop

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201 - 500 employés

Fondée en 2011

🛡️ Assurance

💼 Conseil

🏥 Santé

Insurance • Consulting • Healthcare

Pindrop est un leader en authentification vocale et détection de la fraude, offrant des solutions innovantes pour améliorer la sécurité des communications vocales. L'entreprise utilise des technologies avancées telles que la détection de vivacité, l'analyse comportementale et la biométrie vocale pour combattre les menaces telles que les deepfakes et usurpations dans divers secteurs, y compris la banque, la finance, l'assurance, et le commerce de détail. Pindrop s'intègre avec des plateformes comme Five9 pour fournir une authentification multifactorielle, garantissant à la fois la protection des informations sensibles et une expérience utilisateur fluide. En mettant l'accent sur la sécurisation des centres d'appels et des appareils intelligents, Pindrop aide les entreprises à prévenir la fraude et améliorer les interactions avec les clients en exploitant des technologies audio, vocales et d'IA de pointe. Leurs solutions sont approuvées par certains des plus grands établissements financiers et compagnies d'assurance au monde.

Description

• Own the product experience turning Pindrop’s AI capabilities into practical, repeatable workflows across Finance, RevOps, People, Recruiting, Customer Success, Marketing, and Legal • Map stakeholder processes and current-state workflows end to end to identify high-value AI opportunities • Build and manage internal AI tools, agentic workflows, and prompt-based copilots, taking projects from prototype to production • Audit AI capabilities in purchased tools such as Greenhouse and ERP systems before creating new solutions • Extend Pindrop’s shared AI platform and agent infrastructure to new use cases • Design and implement the process for moving AI concepts from prototype to production, including evaluation, human-in-the-loop review, rollout criteria, and post-launch monitoring • Consolidate cross-functional learnings and create reusable tooling and documentation • Define success metrics, instrument usage, track adoption, and communicate ROI • Drive adoption through workshops, onboarding paths, office hours, and coaching

🎯 Exigences

• Process mapping • 3+ years in product management, product operations, AI enablement, or a closely related role at a technology company, with PM-level ownership of scope, requirements, delivery, and metrics • Hands-on experience with frontier AI CLIs and coding tools, including Codex, Claude Code, Anti-Gravity, and/or SuperGrok • Demonstrated ability to build shipped agentic systems solving discrete, measurable problems • GitHub or equivalent showing 3–4 built projects, or ability to explain built work in detail • Fluency in context engineering and ontology design • Conceptual command of test-driven development and eval-driven development for AI systems • Ability to define success metrics, track adoption, and make the ROI case for AI investments • Approximately 6 trips per year for team on-sites, cross-functional workshops, and company events

🏖️ Avantages

• Competitive compensation package, including RSUs (Restricted Stock Units) for all employees • Remote-first environment • Regular team on-sites, company-wide events, and intentional gatherings • Unlimited Paid Time Off (PTO) • Generous health and welfare plans, including one employer-paid employee-only plan • Best-in-class Health Savings Account (HSA) employer contribution • Low-cost vision and dental plans for employees and families • Paid Parental Leave for birth, adoptive, and foster parents • One year of diaper delivery for a newest family addition • Recurring monthly phone and internet allowance • Enhanced fertility and GLP-1 benefits • Annual Learning & Development stipend for professional growth, skill-building, certifications, and continued education